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固定報酬制
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100,000円 〜 300,000円
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納品完了日
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- |
掲載日
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2020年05月04日 |
応募期限
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2020年05月11日 |
必要なスキル
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希望イメージ |
単色
カラフル
シンプル
複雑
気軽
厳粛
リーズナブル
高級
伝統的
先進的
女性的
男性的
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希望する色 | 特になし・その他 |
納品ファイル |
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応募した人 | 34 人 |
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契約した人 | 3 人 |
募集人数 | 3 人 |
気になる!リスト | 30 人 |
WEBデザイナー の方を募集しております。
コーポレートサイトのデザイン( レスポンシブデザイン )をしていただける方を募集しています。 コーディングは、専属のコーダーも抱えておりますので、コーディングができなくても大丈夫です。 基本的に photoshop で制作ができ、 レスポンシブデザインの製作ができる方を希望いたします。 基本的にワイヤーフレームやテキストの素材はお渡しますが、 足りない場合はadobeから購入が可能ですので、必要があれば手配いたします。 現在、発注予定案件は下記の4件になります。 ・上場企業コーポレートサイト ・ブランディングサイト ・リクルートサイト ・介護関連コーポレートサイト その他、随時案件が増えておりますので、継続的に発注予定です。 【素材提供】 ロゴデータ、ワイヤーフレーム、テキストなど ※ 詳細については、採用された方にお送りいたします。 【希望条件】 こまめに連絡がとれるなど、コミュニケーションを大切にできる方を希望します。 【難易度】 ある程度のスキルレベルが必要です。 【納品形式】 Adobe photoshop PSD形式での納品を希望します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▽注意点・禁止事項 ① 大型の案件や上場企業様の案件もあるため、HPなどで制作実績として掲載することは禁止致します。 ② 業務内容の第三者漏洩といったことが起こらないように秘密保持契約(NDA)をかならずお守りください。 ③ 他で登録されているデザインや商標の転用など、他社の知的財産権を侵すこと ④ 他のクライアントへ既に提案した内容の転用など ⑤ 納品物の著作権/所有権/使用権は弊社に帰属とさせていただきます。 末永く良い関係を気づければと考えておりますのでスキルはもちろんのこと マナーやコミュニケーションがきちんと取れる方のご応募をお待ちしております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ご応募の際は、以下の質問に回答してください。 Q、WEBデザイナーとしての実務経験は何年くらいですか? Q、ポートフォリオやプロジェクトURLなど、実績のわかる資料をご提示ください。 Q、予算は、内容により変動すると思いますが、予算感も把握しておきたいため、 10ページのサイトデザインを請け負ったときに概算の見積もりをご提示ください。 ※実際に発注する際に、デザイナーの方と協議して値段などは決めさせていただいておりますのであくまで 目安になりますので、通常受注している金額を記載ください。 例) TOPページ(デザイン):3万円 下層ページ (デザイン):1万円×9ページ=9万円 合計:12万円 最後に、予算もですが、今回は実績やデザインテイストなどをもとに選考させていただきますので実績のわかる資料のご提供はかならず、お願いいたします。 |
特記事項 |
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クラウドワーカー | 応募日時 |
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(退会済み) | 2020/05/11 18:18 |
iwaken26 | 2020/05/11 11:03 |
komono8 | 2020/05/10 15:44 |
(退会済み) | 2020/05/10 12:49 |
Yulilyyy | 2020/05/10 07:20 |
raf | 2020/05/09 18:19 |
_NKC_ | 2020/05/09 14:17 |
mocha516 | 2020/05/08 23:31 |
すざん | 2020/05/08 17:41 |
Studio160 | 2020/05/08 05:49 |
h_nko | 2020/05/07 21:19 |
halekula | 2020/05/07 12:11 |
renWorks | 2020/05/07 08:58 |
RIVERDESIGN | 2020/05/06 20:55 |
koutaou | 2020/05/06 18:20 |
大谷陽二郎 | 2020/05/06 11:29 |
bestdesign | 2020/05/05 15:05 |
GrooveOneFC. | 2020/05/05 15:05 |
K2works | 2020/05/05 14:42 |
エール・シェア | 2020/05/05 07:38 |