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タスク
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220円 / 件
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募集件数
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20件
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1人あたりの作業件数
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2件まで
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掲載日
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2020年05月26日 |
応募期限
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2020年06月09日 |
完了件数 |
20 件
/ 20 件
(作業中 0件)
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気になる!リスト | 8 人 |
ご病気、障害をお持ちの方が働きやすくなるための、職場選びに関する情報が入手できるサービスを検討しております。 ご病気、障害をお持ちの方が働くための制度は少しづつ整ってきていますが、どのような職場で働くべきなのか、働きやすい会社はどこなのかなど、まだまだ職場選びに関する情報は提供が遅れているのが現状です。 そのため、ご病気、障害をお持ちの方がより働きやすくなるようなメディアを作りたいと考えています。 どのようなお悩みをお持ちか、どのようなサポートがあるか、職場の雰囲気など企業に関する情報を共有することを目指しております。 みなさまの体験談を教えていただけますと幸いです。 ご協力、よろしくお願いいたします。 【概要】 ■内容:ご病気、障害をお持ちの方の働く上でのお悩みや工夫を教えてください。現状の把握と、今後の企業のあり方について学ばせていただきます。 ■ターゲット: 仕事探しを行う障害や病気のある方 ■ご回答いただく内容: ・病気や障害をお持ちでお仕事の経験のある方、または現在お仕事をされている方の体験やご意見をご回答ください。 ・内容は「企業で受けたサポート」や「企業の雰囲気」「仕事に関する悩み」など多岐にわたります。 ・これから企業、職場を選ぶ方にむけて、良い点と悪い点両面から体験談をよろしくおねがいいたします。 ・ 可能な限り具体的にご記載ください。 ※どのような雇用形態でも構いません。 ※働かれた企業1社につき1投稿とし、企業ごとに投稿を分けて回答をお願いいたします(文章のコピーは不可です)。 ※投稿数は 1人最大2件 とさせていただきます。 ※過去のアンケートと同じ(または類似)回答をされている場合は、非承認になる場合があります。予めご了承ください。 ※誹謗中傷などのご投稿はご遠慮ください。非承認となる場合もございます。予めご了承ください。 どうぞよろしくお願いいたします。 |
<例;36歳>
※「障害者手帳の有無や等級」についても教えてください。
※障害の部位が特定できる場合はご記入ください。
【例;精神手帳2級(うつ病)、身体障害2級(内部障害 腎臓 腎不全)】
※今までの就労経験を通して感じた、障害や疾患によるお悩みを教えてください。
【例;うつ病はその日の朝によって、気分の良し悪しが異なります。そのため急に休みたいと状況も多くあります。頻度が多くなると、休みが申し出にくいから行かなければならない、でも体が動かないという葛藤があり、朝起きるのが怖いと思うこともあります。】
※同じ悩みを持つ方の参考になります。疾患や障害の特性により、ご自身で工夫されていることがありましたら教えてください。
※企業名は1社のみを「正式名称」でご記入ください。
<例;株式会社〇〇><例;〇〇>
【例;IT業界、教育業界、福祉業界】
【例;自分の得意なことについてはかなり細かく聞かれました。パソコンのスキルについては、関数の使用やグラフの作成など具体的な操作レベルや知識についても問われました。電話が苦手ということを伝えましたが、誰もいない時間は電話をとってもらうときがあると言われ、メモに書いて伝言を伝えることはできるかもしれないと答えました。】
【例;入社すぐアパレルの店舗へ配属になり、接客、商品整理、在庫整理、レジ対応などをやっていました。3年目に経理に移動し、請求書のチェック、書類の回収、数値チェックなどをしました。】
【例;時給890円、月給120000円、1つ100円など】
※会社や職場全体を評価して満足度で表してください。
※職場で嬉しかったことや残念だったことなど実際の体験をまじえて教えてください。
【例;担当していた仕事が期限に間に合いそうにない状況になったことがありました。しかし上司は、嫌な顔せず親身になって相談にのってくれました。そして同僚に相談して仕事を分担してくれました。どんな時でも相談しやすい雰囲気を作ってくれることで、いつも安心して働くことができました。】
【例;気持ちを安定させるためにも、できるたけ生活リズムを壊さず仕事ができると良いと思っていました。それを入社時に面談で伝えたところ、配属先にもそのことはしっかり伝わっていたようで、常に残業をしないような仕事の配分を心掛けてくださいました。会社の制度としては、就業についての決まりが細かく設定されていました。時短勤務可能な日が月5日ほど設けられていたので、通院するのに助かりました。】
※サービス名まで詳しく教えてください。
【例;アビリティスタッフィングとアットGPを併用しました。アビリティスタッフィングでは面接の練習と面接の同行をしてもらいました。結局アットGP経由で紹介いただいた企業にきまったのですが、その際は入社のタイミングの調整や私の障害に関する配慮事項をかわりに伝えて下さいました。】
<例;ホントにアットホームな職場で、上下関係も少なく和気あいあいとした職場でした。また、無理し過ぎないように上司側も配慮がされていたのが特徴的でした。そうでなくても人を良く見ているので「今日なんかいつもと調子悪いけど大丈夫?」みたいな事を声掛けしてくれるので、コンディション等気軽に話をすることができました。>
<例;アパレルブランドの中でも給料が安いということと、従業員や上司が仕事や商品に対する専門的な知識が疎いということ。20代が多い若人間が集まる会社なので、年齢が高い人は少し浮いてしまいがちではあるところがあります。>
【例;求人情報だけでは職場の雰囲気はわかりません。また面接をする採用担当者と実際に働く職場の担当者は異なることが多くあります。可能なら職場見学をオススメします。職場見学は言いづらいかもしれませんが、その企業に対する熱意としても伝わると思います。また人材紹介会社の担当者に相談したところ、代わりに見学をお願いしてくださったのも大きかったです。それから自分の症状についてよく理解しておくことが大切だと思います。】