■採用・転職コンサルティング事業
・成長企業のための 採用コンサルティングサービス
・ハイキャリア・ミドルキャリアの方のための キャリア支援サービス
■経営イノベーション事業
・後継者不在企業のための承継体制構築・M&Aアドバイザリーサービス
・成長企業のための 採用コンサルティングサービス
・ハイキャリア・ミドルキャリアの方のための キャリア支援サービス
■経営イノベーション事業
・後継者不在企業のための承継体制構築・M&Aアドバイザリーサービス
×
固定報酬制
|
50,000円 〜 100,000円
|
---|---|
納品完了日
|
- |
掲載日
|
2020年06月22日 |
応募期限
|
2020年06月29日 |
必要なスキル
|
|
希望イメージ |
単色
カラフル
シンプル
複雑
気軽
厳粛
リーズナブル
高級
伝統的
先進的
女性的
男性的
|
希望する色 | 青系 追記事項: 20代後半~40代のITエンジニアを特にターゲットとしています。 |
応募した人 | 30 人 |
---|---|
契約した人 | 1 人 |
募集人数 | 1 人 |
気になる!リスト | 12 人 |
人材紹介サービスを検討している転職者向けのランディングページ(LP)・エントリーフォーム作成を依頼できる ウェブデザイナー・HTML/CSSコーダーの方を募集します。デザインからコーディングまでを全てお願いします。 お仕事の詳細: ▽依頼するランディングページ(LP)作成の目的・概要 ・人材紹介会社のLP(文字数1200~1500字程度、画像やグラフ使用あり) 原稿やコンテンツをまとめたものをこちらからお渡ししますので、 デザインへの落とし込みとコーディングをお願いできればと思います。 スマホユーザーが圧倒的に多いため、スマホ用対応、スマホでの見やすさが必須となります。 また、LP内にエントリーフォームの設置と、エントリー完了のサンクスページの作成もお願いします。 ※詳細のコンテンツ内容は応募確認後に個別に送らせてください。 ▽求めるスキル ・HTML / CSSのスキル(ウェブページのコーディング技術) ・デザインスキル ※今回はいわゆるLPのようなギラギラとしたデザインではなく、 IT人材(CIO、PM、SE、PG) 向け の洗練されたデザインを希望します。 デザイン力に自信のある方、ぜひご応募ください。 ▽重要視する点・経験 ・ランディングページ(LP)の作成経験 ・過去のランディングページ(LP)作成実績を見せていただけること ・エントリーフォームの構築ができる方 ・WEBサイトの構築経験があれば尚可 ・上記に記載したデザインが可能な方 ・クライアント企業とのコミュニケーションに慣れていること ・LPO(ランディングページ最適化)を意識したデザインをしていただけること ・PC、スマホどちらからも見やすく制作いただけること ▽注意点・禁止事項 ※他で登録されているデザインや商標の転用など、他社の知的財産権を侵すこと ※他のクライアントへ既に提案した内容の転用など ▽その他コメント ※実際の仕事の進め方・別途詳細は、クラウドワークスのメッセージでやりとりして決められればと思います。 たくさんのデザイナー・コーダーの方からのご連絡・ご応募お待ちしております。 |
||
特記事項 | ||
---|---|---|
|
||
参考記事URL | ||
https://www.regions.co.jp/lp/lp-it1/hokkaido/index.php |
クラウドワーカー | 応募日時 |
---|---|
mari_mizu | 2020/06/27 00:25 |
ban_rizap | 2020/06/25 15:04 |
takayukimatsuura | 2020/06/24 08:26 |
raf | 2020/06/23 16:54 |
ひろきと | 2020/06/23 16:47 |
(退会済み) | 2020/06/23 16:03 |
ジムノペディ | 2020/06/23 14:18 |
CRENEO-クリネオ- | 2020/06/23 13:21 |
GrooveOneFC. | 2020/06/23 12:22 |
TK リツ | 2020/06/23 11:40 |
築澤有莉(つきざわゆり) | 2020/06/23 10:50 |
エルシェア | 2020/06/23 10:26 |
(退会済み) | 2020/06/23 06:45 |
mikancco | 2020/06/23 05:53 |
プロのホームページ屋 | 2020/06/23 01:52 |
大隅壮太 | 2020/06/23 01:38 |
S.KAMIKI | 2020/06/23 00:38 |
koutaou | 2020/06/22 23:41 |
mika012 | 2020/06/22 23:06 |
heroskona | 2020/06/22 22:15 |