アンケート【対象：企業で働いている方】 質問・アンケートの仕事の依頼
仕事の概要
|
タスク
|
66円 / 件
|
|---|---|
|
募集件数
|
1000件
|
|
1人あたりの作業件数
|
1件まで
|
|
掲載日
|
2020年12月07日 |
|
応募期限
|
2020年12月10日 |
応募状況
| 完了件数 |
913 件
/ 1000 件
(作業中 0件)
|
|---|---|
| 気になる！リスト | 29 人 |
仕事の詳細
|
【 概要 】 ワーク・エンゲイジメントに関するアンケートにご協力をお願いします。 企業で働いている方が対象です。雇用形態は問いません。 |
作業内容の詳細（プレビュー）
- 1. Q.1-1 あなたの勤務先の企業は日系企業・外資系企業のどちらですか 必須
- 2. Q.1-2 あなたの勤務先の事業内容として、もっとも近いものを選んでください 必須
- 3. Q.1-3 あなたの勤務する企業の従業員数を教えてください。 必須
- 4. Q.2-1 あなたは、躊躇なくチームリーダーに直接話をすることができる※チームリーダーがいない場合は直属の上司についてお答えください 必須
- 5. Q.2-2 あなたのチームリーダーは、知らないことを「知らない」と言える※チームリーダーがいない場合は直属の上司についてお答えください 必須
- 6. Q.2-3 あなたのチームリーダーは、自分も間違うことがあることをチームメンバーに伝えている※チームリーダーがいない場合は直属の上司についてお答えください 必須
- 7. Q.2-4 あなたのチームリーダーは、ミーティングなどの際に、あなたに発言するよう促している※チームリーダーがいない場合は直属の上司についてお答えください 必須
- 8. Q.2-5 あなたのチームリーダーは、強調して失敗を恐れずにチャレンジすることを推奨している※チームリーダーがいない場合は直属の上司についてお答えください 必須
- 9. Q.2-6 あなたのチームリーダーの話は、具体的でわかりやすい※チームリーダーがいない場合は直属の上司についてお答えください 必須
- 10. Q.2-7 あなたのチームリーダーは、あなたがやるべきことを明確にしている※チームリーダーがいない場合は直属の上司についてお答えください 必須
- 11. Q.2-8 あなたの仕事に対する勤務先からの評価基準は明快である 必須
- 12. Q.2-9 あなたはチームリーダーから信頼されていると感じる※チームリーダーがいない場合は直属の上司についてお答えください 必須
- 13. Q2-10 ここまでの質問において、チームリーダーと直属の上司、どちらについてお答えいただきましたか 必須
- 14. Q.3-1 あなたがミスをしても、チームメンバーまたは同僚から悪く思われることはない 必須
- 15. Q.3-2 あなたのチームメンバーまたは同僚は、課題や難しい問題を指摘し合える 必須
- 16. Q.3-3 あなたのチームメンバーまたは同僚は、異なる意見や考えを持つ人でも拒絶することはない 必須
- 17. Q.3-4 あなたは、チームメンバーや同僚に大きな利益をもたらす可能性があるが、同時に、大きな不利益をもたらす可能性のある行動（リスクのある行動）をとることができる 必須
- 18. Q.3-5 あなたは、困った時にはチームメンバーや同僚に助けを求めることができる 必須
- 19. Q.3-6 あなたのチームメンバーや同僚は、わざとあなたの努力を損ねるようなことはしない 必須
- 20. Q.3-7 あなたはチームメンバーや同僚と仕事をするとき、自分のスキルと才能が尊重され、活かされていると感じる 必須
- 21. Q.4-1 このアンケートを答えるにあたって、あなたが想定した「チーム」または「同僚」の人数を教えてください 必須
- 22. Q.4-2 あなたが所属する部署として、もっとも近いものを選んでください 必須
- 23. Q.4-3 あなたの社会人経験年数を教えてください 必須
- 24. Q.4-4 あなたの現在の勤務先での勤続年数を教えてください 必須
- 25. Q.4-5 あなたの雇用形態を教えてください 必須
- 26. Q.4-6 あなたの現在の役職としてもっとも近いものを教えてください 必須
- 27. Q.4-7 あなたの性別を教えてください 必須
