複数のモールでオンライン物販をしております。
【高額報酬/地方でのIT求人に強い方優遇！】ITアパレル販売の求人方法についての相談・提案！【求人・人材コンサルティング】【継続あり】 人材・人事コンサルティングの仕事の依頼
仕事の概要
|
固定報酬制
|
50,000円 〜 100,000円
|
|---|---|
|
納品完了日
|
2021年03月31日 |
|
掲載日
|
2021年03月07日 |
|
応募期限
|
2021年03月21日 |
|
必要なスキル
|
応募状況
| 応募した人 | 9 人 |
|---|---|
| 契約した人 | 0 人 |
| 募集人数 | 3 人 |
| 気になる！リスト | 8 人 |
仕事の詳細
|
【概要】 弊社では兵庫県神崎郡にてアパレル系の事業(メンズアパレルリユース/カジュアル～ビジネス)を行っております。 今回、有能なパートの方を募集するための方法や相談にのっていただける方を募集いたします。 ※求人・人材に関するコンサルティング経験者募集！ 【依頼背景】 現在、当店ではコロナの煽りも受け、店舗から主な販売先をIT販売へと移行しているところです。 そこで販売スタッフを様々な媒体を通し募集致してみたものの、前提として申し込みすらなく 申し込みされた方は有名ブランドも耳にしたことがない、PCのメールすら覚束ないような方が来れられます。 当然、優秀な人材は基本的には大手に流れるのは覚悟していたつもりでしたが、 ここまで苦戦するのは想定外でした。 原因として考えられることは複数あります。 少し上げてみるならば、 ・地方、いわゆる田舎に事務所を構えているということ ブランドに触れることなく、大人になられた方が大半で自身も求めていないことは元より そういった仕事に対し、関心がない。 ・事務所が工場が集まっている一角にあるため、目立ちにくく認知度が低い、気づきにくく、来店することがない 大手とは違い、名前を見て来てくれることがないので、まずはＬＩＮＥ＠などを通し認知してもらうことが必要と考えております。 ・そしてベースの建物が工場となっているので、自身のところをこういうのもなんですが、働きやすい環境とは言い難い。 ・現在、事務所には私と外注スタッフが2人のため、業務をこなすのが一杯一杯で教育制度を確立できておらず、 初めに簡易なマニュアルとやり方を見せて、その後、現場に入ってもらう形となる。 扱う商品は、ビジネススーツ(ハイブランド・クラシコ)～カジュアル(インポート～ドメスティック)まで 幅広いジャンルを取り扱いますので、アパレルに関する知識をお持ちの方を優遇いたします。 【依頼概要】 ・仕事内容： 上記の状況を踏まえて、求人方法の提案 求人媒体の選定、集客法のやり方について ・弊社側で既に実行した作業： ハローワーク、大手求人会社への出稿、商工会との合同面談、ポスティング、スーパーの入り口に張り紙、友人・知人からの紹介他 ・これからやろうと思っていること： ①ＬＰを作成し、そこで見込み客リストを集めてＬＩＮＥに誘導し、求人を掛けていく ②新たな店を構えて、来店するお客さんをスカウトする ③大学のキャリアセンターに連絡を取り、求人を出す ・仕事量： 3人採用出来るまで(パート) ・特に相談したいポイント： ①「地方での求人」という点に対しての対策 →地方と東京での求人は、応募の母数という点にまず大きく違いがあります。 そのため、東京では上手くいく方法でも地方では通用しないということもこれまで多々ありました。 この点をクリアできる方法があればご提案いただけますと幸いです。 ②まずは急ぎでパートを集めたい→今後は継続的に人材が途切れないように安定させたい ・相談方法： 通話やZoomなどを用いて対面での相談 可能であれば、契約前に事前面談を希望です。(クラウドワークスには事前に申請予定) 【納期 / 支払い】 検収した翌日 / 5日払い 【報酬】 現時点では5万円程度を想定 仕事内容によってはそれ以上、お支払い致します。(要相談) 【歓迎スキル】 ・責任感を持って最後まで仕事として全うできる方 ・時間を確保できる方 ・コミュニケーションがスムーズな方(レスポンスが早い方） ・求人事情に精通しておられる方 ・マーケティングスキルを使いこなせる方、実績のある方 上記ひとつでも条件に当てはまる方の応募をお待ちしております。 複数当てはまる方は大歓迎です。 ■応募方法 ------------------- ・簡単な自己紹介・実績をご提示ください。 (特にオンライン上での実績) ・応募時は下記のフォームへの質問もご回答ください。 ＜応募フォーム＞… ■お名前： ■ご経歴（職歴・現在のご職業など）： ■1か月で確保できる時間： ■「在宅ワーク」の経験年数： ■アパレルのIT販売の実績 ■外部に情報を漏らさない方/秘密保持できる方 ・具体的な相談方法や流れ、対応できる事柄に関して、可能であればメッセージで共有をお願いいたします。 以上、よろしくお願いします。 |
| 特記事項 |
|---|
|
|
