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【人事経験者限定・コツを覚えて簡単!31円!】組織・HR関連の記事を読んでコメントしてください!指定URLあり!作業上限なし データ入力の仕事の依頼

4.4 本人確認未提出 発注ルールチェック済み
クラウドワークスで発注するにあたり、 必要な知識・ルールを確認するためのチェックテストです。
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仕事の概要

タスク
34円 / 件
募集件数
30件
1人あたりの作業件数
制限なし
掲載日
2021年07月30日
応募期限
2021年08月13日

応募状況

完了件数
16 件 / 30 件 (作業中 0件)
気になる!リスト 8 人

仕事の詳細

作業内容の詳細(プレビュー)

この仕事では作業ごとに文章やキーワードが異なるため、サンプルを表示しています。
  • 1. あなたの性別を教えてください 必須

  • 2. あなたの年代を教えてください 必須

  • 3. 人事担当者としての経験年数を教えてください 必須

  • 4. https://note.com/corocn/n/n484bbf022712のURLをコピー&ペーストしてください 必須

    400文字以下
  • 5. https://note.com/corocn/n/n484bbf022712の内容を読んで、「共感した/納得した/感心した」部分を1~2文程度抜き出してください 必須

    ※引用部分は元の文章から表現などを変えずに、書き写してください。

    例)
    「可読性を高める2つの大きな方向性 - 脳内メモリに優しいコードを書く -」(https://zenn.dev/n_harada/articles/readability-guideline

    <引用>
    -コードを書く時には「このコード 1 行を理解するのに必要な、追加の情報」ってどれくらいだろう、と自問してみましょう。

    150文字以下
  • 6. 5の質問で抜き出した部分に対するコメントを50~100字程度で書いてください 必須

    ※「〜〜だ・〜〜である」調はNG
    ※「〜思います・ようです」はNG
    ※分かりやすく記事の内容を自分の言葉で書いてください。
    ※コピペは厳禁です。コピペが見られた場合には非承認とさせていただきますのでご了承ください。

    「可読性を高める2つの大きな方向性 - 脳内メモリに優しいコードを書く -」(https://zenn.dev/n_harada/articles/readability-guideline

    <コメント>
    -テレワークによってテキストコミュニケーションが増えた現在では、だれもが意識する必要がある考え方になっています。何事にも幅広く応用できる発想を教えてくれる素晴らしい記事です。

    120文字以下

クライアント情報


プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。何卒よろしくお願い致します。