【報酬金5万円！】建設コンサルタント向けのチラシ制作　お仕事のご相談チラシ作成の仕事の依頼

kensetsu_rise

5.0 (1件のレビュー) 本人確認未提出発注ルールチェック未回答

クラウドワークスで発注するにあたり、必要な知識・ルールを確認するためのチェックテストです。
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仕事の概要

固定報酬制	55,000円
納品完了日	-
掲載日	2021年12月17日
応募期限	2021年12月31日
希望する色	特になし・その他
納品ファイル	高解像度JPG形式（.jpg）イラストレーター形式（.ai）フォトショップ形式（.psd） PNG形式（.png）

応募状況

応募した人	27 人
契約した人	0 人
募集人数	30 人
気になる！リスト	17 人

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仕事の詳細

※詳細はメッセージをご確認ください【概要】建設コンサルタントの現場社員では、高齢化が進んでおり、慢性的な人手不足でもあります。当社では、建設コンサルタントに特化した人材サービスを行っている会社です。強みとして、20代、30代の若手技術者の派遣を行っております。今回の依頼のチラシでは、高齢化が進む建設コンサルタント企業に向けて、当社の年齢層の若い技術者の派遣を長期活用して頂き、慢性的な若い社員不足の解消を行っていくのが狙いです。【デザイナーの皆さんへ】 ★そもそも建設コンサルタントとは？(URLを確認ください） https://www.rise-jms.jp/blog/?p=142 【依頼内容】・サイズ：A4 ・ページ数：１ページ・素材の用意（画像・文章等）：会社のロゴマーク提供/他フリー素材や作成素材をお願いします。《作成内容》 1ページ目・・・①、② 2ページ目・・・③、➃ ①【チラシTOPのワードフレーズ】※ここをチラシの3分の２は見せてください。『ご担当の皆様へ』発注者支援業務若返り事例をご紹介！ ②【チラシのイメージ】例えば、絵でわかりやすく表現をする。左には、大量の書類の中、ペンで書いて業務をしている、ご年配の人達。複数人（服装は作業着）右には、PCやタブレットを使用してテキパキ業務をしている、20代後半の若い人達。複数人（服装は作業着）輝いていて見える絵背景には、薄く高速道路やトンネル工事や橋の工事写真を入れたりする。（建設会社向けのチラシだとわかるもの） ③【建設コンサルタントの現在の問題、お困りごと】 ※言葉の言い回しは、各デザイナーにお任せします。ただ、統一感があり、キャッチ―な言葉でお願いします。 ※デザイン・見やすさを優先して頂きたいので、すべての内容が入らなくても問題はないです。・現場技術者の高齢化問題現在の建設コンサルタント業界の平均年齢は40歳を超えており、60代、70代の社員が多く、20代の若手社員が少ないという問題もあります。・アナログ気質な現場社員が多い現場技術者の高齢化が進むのと比例して、パソコン関係や新しい建設DXへの対応ができない現場技術者が増えてないでしょうか。・出張ができない若手現場社員が多い少ない若い現場技術者も遠方勤務を断るケースが少なからずあります。そういった遠方現場で人手不足は起きてないでしょうか。・急な人員補給や交代枠でお困りでないですか？高齢の技術者員が多いが故に、体調を崩して交代要員が急遽、必要になる事はございませんでしょうか。・その現場技術者の配置、適正ですか？業務の中で、書類作成を主体としている方をもっと有効活用できる対策が実はあります。・技術の継承で若手を使いませんか現場の高齢化が進む中で、専門的な知識や技術を次の世代へ繋いでいきませんか ➃【お問い合わせホーム】※一番下にお願いしますお問合せ先／株式会社ライズ【営業部】千葉県松戸市松戸1307-1松戸ビル16階担当者　村井☎: 070-4494-3846　　　【デザインイメージ】・ターゲット層：建設業界在中の50代～60代の男性・雰囲気：見やすく、わかりやすく、単色。【契約金額(税抜) 】５万円※契約金額（税込）からシステム利用料を差し引いた金額が、ワーカーさまの受取金額となります。その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。ご応募をお待ちしております！
特記事項
急募継続依頼あり

※詳細はメッセージをご確認ください【概要】
建設コンサルタントの現場社員では、高齢化が進んでおり、慢性的な人手不足でもあります。
当社では、建設コンサルタントに特化した人材サービスを行っている会社です。
強みとして、20代、30代の若手技術者の派遣を行っております。今回の依頼のチラシでは、高齢化が進む建設コンサルタント企業に向けて、
当社の年齢層の若い技術者の派遣を長期活用して頂き、慢性的な若い社員不足の解消を行っていくのが狙いです。

【デザイナーの皆さんへ】
★そもそも建設コンサルタントとは？(URLを確認ください）
https://www.rise-jms.jp/blog/?p=142

【依頼内容】
・サイズ：A4
・ページ数：１ページ
・素材の用意（画像・文章等）：会社のロゴマーク提供/他フリー素材や作成素材をお願いします。

《作成内容》
1ページ目・・・①、②
2ページ目・・・③、➃

①【チラシTOPのワードフレーズ】※ここをチラシの3分の２は見せてください。
『ご担当の皆様へ』
発注者支援業務
若返り事例をご紹介！

②【チラシのイメージ】
例えば、絵でわかりやすく表現をする。

左には、大量の書類の中、ペンで書いて業務をしている、ご年配の人達。複数人（服装は作業着）
右には、PCやタブレットを使用してテキパキ業務をしている、20代後半の若い人達。複数人（服装は作業着）輝いていて見える絵

背景には、薄く高速道路やトンネル工事や橋の工事写真を入れたりする。
（建設会社向けのチラシだとわかるもの）

③【建設コンサルタントの現在の問題、お困りごと】
※言葉の言い回しは、各デザイナーにお任せします。ただ、統一感があり、キャッチ―な言葉でお願いします。
※デザイン・見やすさを優先して頂きたいので、すべての内容が入らなくても問題はないです。

・現場技術者の高齢化問題
現在の建設コンサルタント業界の平均年齢は40歳を超えており、60代、70代の社員が多く、20代の若手社員が少ないという問題もあります。
・アナログ気質な現場社員が多い
現場技術者の高齢化が進むのと比例して、パソコン関係や新しい建設DXへの対応ができない現場技術者が増えてないでしょうか。
・出張ができない若手現場社員が多い
少ない若い現場技術者も遠方勤務を断るケースが少なからずあります。そういった遠方現場で人手不足は起きてないでしょうか。
・急な人員補給や交代枠でお困りでないですか？
高齢の技術者員が多いが故に、体調を崩して交代要員が急遽、必要になる事はございませんでしょうか。
・その現場技術者の配置、適正ですか？
業務の中で、書類作成を主体としている方をもっと有効活用できる対策が実はあります。
・技術の継承で若手を使いませんか
現場の高齢化が進む中で、専門的な知識や技術を次の世代へ繋いでいきませんか

➃【お問い合わせホーム】※一番下にお願いします

お問合せ先／株式会社ライズ【営業部】千葉県松戸市松戸1307-1松戸ビル16階
担当者　村井☎: 070-4494-3846　　　

【デザインイメージ】
・ターゲット層：建設業界在中の50代～60代の男性・雰囲気：見やすく、わかりやすく、単色。

【契約金額(税抜) 】５万円※契約金額（税込）からシステム利用料を差し引いた金額が、ワーカーさまの受取金額となります。

その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。ご応募をお待ちしております！

特記事項

急募

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誇り	2021/12/18 09:52
サム@仕事熱心	2021/12/17 20:19
T-Ando	2021/12/17 18:20
MYART Inc.	2021/12/17 16:48
河端祐太	2021/12/17 16:03
nest.	2021/12/17 15:56
zukaworks	2021/12/17 15:34

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