×
固定報酬制
|
100,000円 〜 300,000円
|
---|---|
納品完了日
|
- |
掲載日
|
2022年03月28日 |
応募期限
|
2022年04月02日 |
応募した人 | 1 人 |
---|---|
契約した人 | 0 人 |
募集人数 | 3 人 |
気になる!リスト | 4 人 |
採用不採用に関わらずWEB面談で500円をお支払いさせていただきます。 応募時に500円で応募お願い致します。 【▼仕事内容】 当社ネットショップへの流入のためのアフィリエイトサイトの作成、運用になります。 (当社ネットショップ) ←アクセス← (アフィリエイトサイト) 上記図のアフィリエイトサイトの作成となります。 サイト制作:10万円 + アフィリエイト報酬:売り上げの20%(永久)が報酬となります。 競合が少ないニッチジャンルになりますので、上位表示しやすく稼ぎやすい環境かと思います。 *直近3ヶ月のアフィリエイト報酬(成績1位)の実績 2021年11月:38万 2021年12月:45万 2022年1月 :36万 業務は完全オンラインで可能です。 具体的な仕事内容は、以下の通りです。 ①リサーチ ②キーワード選定 ③記事設計 ④サイト作成 ⑤記事投稿や既存記事の精査・修正 【▼応募条件】 <必須> ・サイトアフィリエイトの経験がある方 ・長期的にお仕事のできる人 ・報連相がしっかりでき、レスポンスが速い人 ・WordPressサイトの制作経験 ・SEOの知識がある人(キーワード選定、記事設計など) ・Zoom等のビデオ会議が可能な人 ・過去の実績の提示が可能な人 ・個人情報の開示ができる方(別途、業務委託契約を結ぶ際に必要) <優遇> ・Webディレクターの実務経験者 ・サイト運営経験者(アフィリエイトサイトやアフィリエイトブログ等) ・クラウドワーカーさん(外注さん)への発注経験がある人 ・クラウドワーカーさん(外注さん)の管理経験がある人 【▼必要作業環境】 ・PC ・ChatWork ・Zoom等のビデオ会議が可能な環境 【▼募集人数】 ~3人 【▼報酬】 WEB面接:500円 サイト制作:10万円 アフィリエイト報酬:売り上げの20%(永久) *アフィリエイトサイト経由でのネットショップの売り上げが月間100万円だった場合、20万円の報酬となります。 【▼応募から採用までの流れ】 ①【応募】 応募時の記入テンプレート ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ・お名前 : ・年齢: ・性別: ・過去の実績(運営サイトのURLなども1つ以上必ずご提示ください): ・アフィリエイト歴: ・アフィリエイト実績・収入: ・自己PR: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 上記を明記の上、ご応募お願いします。 ②【1次選考】 適性試験(簡単なエントリーシート回答) ③【2次選考】 ビデオ通話にて面接 ④【合否】 採用の可否をご連絡 【▼注意事項】 (1)当業務で発生する成果物(文章・画像・動画等のコンテンツ)の著作権は全て当方に帰属します。 (2)当業務に関することは全て秘密保持の義務があります。 (3)法令遵守(著作権等)の徹底をお願い致します。 【▼よくある質問】 ・作業着手からサイト完成までの想定作業量(1記事の文字数やサイト全体の記事数など) ランキングページ6ページと個別ページ10ページが単発報酬の10万円をお渡しするための最低ラインとなります。 記事数や文字数が上記のラインに達しなくても、発生した売上の20%(アフィリエイト報酬)は永続でお渡しいたします。 ・既存記事の精査・修正の頻度 こちらからの指定は特にありません。 ワーカー様の判断にお任せいたします。 (アフィリエイト報酬分は、記事の更新頻度が高いほうがSEO上有利となり増えるとは思います。) ・売り上げ金額の共有方法 ワードプレスのプラグインを使った自社ASPがございます。 一般のASPと同様にお客様が購入されますと自動で成果に反映いたします。 ・サイト作成の具体的なスタート地点(サーバー契約やワードプレスの設定の有無など) サーバーやドメインはこちらで用意いたします。ワードプレスの設置もさせていただき、ワードプレスの初期状態から始めていただく形になります。 ・サイト作成の具体的なゴール地点(何をもって完成とするか) ①単発10万円(ランキングページ6ページと個別ページ10ページの完成) ②アフィリエイト報酬永続20%(特に条件はございません。売上発生しましたらすべてアフィリエイト報酬になります) また、①の単発10万円は外注費等の経費分という意味合いで設定させていただきました。 メインの報酬は②のアフィリエイト報酬とお考え下さい。 |
クラウドワーカー | 応募日時 |
---|---|
![]() |
2022/04/01 17:15 |