（論文の為のインタビュー） 日本のビジネス文化、哲学、法律などがどのような形でバーチャル企業に影響を与えているか 調査・リサーチの仕事の依頼
仕事の概要
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固定報酬制
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〜 5,000円
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納品完了日
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- |
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掲載日
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2016年08月06日 |
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応募期限
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2016年08月20日 |
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必要なスキル
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応募状況
| 応募した人 | 7 人 |
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| 契約した人 | 6 人 |
| 募集人数 | |
| 気になる！リスト | 1 人 |
仕事の詳細
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（仕事依頼内容） 海外大学院の修士論文の為、下記条件に当てはまる方へ、アンケートをしたいと考えております。 基本的には下記のアンケートに記入していただくだけですが、 もし回答の中で分かりにくい部分があればスカイプで質問させて頂くこともあります。 和文: https://goo.gl/TCAyTd 英文: https://goo.gl/viCCLz 報酬は3,000円になります。 現在7名集まっており、あと13名の方を募集しております。 ====================================================== （インタビューのタイトルとテーマ） タイトル：Virtual Entities in Japan: With globalization comes challenges & opportunities. (日本のバーチャル企業：グローバリゼーションがもたらす課題とチャンス） テーマは、「日本のビジネス文化、哲学、法律などがどのような形でバーチャル企業に影響を与えているか」です。 例えば、 - 日本の協調性を重んじる文化はバーチャルでは良いことなのか - バーチャルの仕事でも上下関係はあるのか、また必要なのか - 「終身雇用、頻繁な謝罪(欧米と比較して）、お客様を神様のように崇める、頻度の多い飲み会」などの文化はバーチャルの世界では重要なのか * バーチャル企業と言うと、日本ではなじみがない言葉のため、難しく聞こえるかもしれません。ただ、Crowdworks上の 仕事も多くはバーチャルなお仕事だと私は認識しています。簡単に言うと「ITの技術やネットワークを使って、企業や個人間の 遠隔なお仕事をする」という意味です。 なお、バーチャルなお仕事と言っても、ただアンケートの回答などのことを 言っているのではありません。バーチャル企業の定義は下記のリンクをご覧ください。 http://jp.corogaru.jp/management/virtual-corporation.html 当てはまるか分からない場合は是非ご連絡ください。 ====================================================== 募集の条件 （1～4は必須) 1) 年齢２５～６０歳 ---------------------------------------- 2）何らかの形でバーチャルなお仕事をした経験がある方。 例） ・ リモートのチームと共同でアプリやホームページを作成した。 ・ IT企業などで遠隔サポートをした。 ・ 遠隔でプロジェクトマネジメントをした。 ---------------------------------------- 3)海外の方と仕事した経験がある方 （日本文化がバーチャル企業形態へもたらす影響を客観的に見ることができるため） ---------------------------------------- 4)名前、業種、連絡先を教えて頂ける方。 （論文には個人情報は一切載せませんが、大学側にレポートの信憑性を確かめるため名前と 連絡先は保管するようにと言われているので） ---------------------------------------- 5) （必須ではない）バーチャルチームやバーチャルな組織をマネジメントした経験がある方。 ====================================================== |
クライアント情報
最近応募したクラウドワーカー
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sakurajp
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2016/08/17 23:24 |
yutakama1
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2016/08/17 15:24 |
n_hiroki
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2016/08/16 18:17 |
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haru1212
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2016/08/11 23:12 |
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Pommier
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2016/08/10 05:13 |
yasuyukiworld
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2016/08/08 16:45 |
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yukocrowdworks
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2016/08/06 14:09 |
