企業向けの人材育成（研修やコンサルティング）を提供する会社です。350名以上の専門テーマの講師陣、インストラクショナルデザインに基づいた研修設計・事後フォロー、講師養成などの内製化支援などを行っています。
現在、この講師のコンテンツの動画販売サイトを構築中です。そのための動画編集などのご依頼を考えております。
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TELアポイントメント代行・サポート募集 電話サポートの仕事の依頼
仕事の概要
時間単価制 |
1,000円 〜 1,500円 |
|---|---|
| 稼働時間/週 | 10時間/週 |
| 期間 | 3ヶ月〜6ヶ月 |
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掲載日
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2023年06月18日 |
応募期限 |
2023年07月02日 |
必要なスキル |
応募状況
| 応募した人 | 1 人 |
|---|---|
| 契約した人 | 0 人 |
| 募集人数 | 1 人 |
| 気になる！リスト | 11 人 |
仕事の詳細
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【TELアポイントの目的やゴール】 人材育成に対しての問題や課題を抱える企業の人事部、人材育成の担当者と繋がる。そして、下記サービスを提供すること 【弊社サービスの主な概要】 １）研修講師派遣 研修企画のご相談、講師・プログラム提案、プログラムのカスタマイズ 研修前の動機づけ施策から研修後のフォローまで 特徴として、350名の講師が在籍し、お客様のニーズに合わせた最適な研修を提供している ２）人材育成、人事部の変革支援 人材育成全体の見直し、ゼロからの研修企画のご相談、内製化のご相談、自社オリジナルの教育コンテンツの開発支援 ３）研修の定着化支援 研修をやりっぱなしにしない、学びを現場で活かす、など定着化のために、研修前、研修後の施策やフォローなどの支援 4）その他、組織開発やイノベーション人材の育成などの支援 【主なお客様（アポを取りたい方）】 ・人材育成の計画や研修の実施を行う担当者 （主に大手企業の人事部、現場の育成担当者） 【お客様の悩みや課題】 ・経営方針、現場の目標に合わせた最適な教育の計画、スケジュールを考案したい ・教育を実施するにあたり、予算やマンパワーを確保したい ・社員が自主的に学べる環境を作り、離職防止につなげたい ・教育、研修にどれだけの効果があったのか測定をしたい 【アポイント獲得へ向けてお願いしたいこと】 ・お客様の課題、弊社のサービスを理解いただくため、事前トレーニングを受けて頂きます（この分の費用も支給） ・上記のお客様のお悩みや課題に共感、寄り添う気持ちを持って頂きたい ・お客様に気づきを促し、課題感を認識出来るような、ヒアリング力を持って頂きたい ・弊社サービスで課題が解決できる、という期待感を感じて頂ける提案力を持って頂きたい 【ご依頼の概要】 ・弊社で実施する紹介セミナー参加者・欠席者へアポの電話 ・弊社の資料をダウンロードされた方へアポの電話 ・その他、弊社のクライアントリストへの電話 が中心となります。 全体像としては、 ・背景や意図をヒアリングし、気づきを促し、興味、関心が高い方にアポへ繋げて頂く ・無理やりアポに繋げず、興味を持たせる、または興味を引き出してアポへ繋げて頂く と、ただTELをして頂くだけではなく、状況に応じて臨機応変にご対応頂けると尚幸いです。 【業務フローについて】 ・弊社から無料セミナー、資料をダウンロードした方のリスト（エクセル）を送付 （固定、携帯電話両方あり） ・比較的電話が繋がりそうな時間帯を狙って、リストに電話をかけて頂く ・電話のタイミングは、月～金曜日の11時～12時、13時～17時の間で、ご自身が空いているお時間帯にお願いできればと思います。 ・比較的、弊社やサービスに興味関心が高い方から優先して面談をオファー ・不在、離席、外出の場合は、時間を改めて電話する ・面談日時が調整し確定した時点で、弊社へ確定日時の速報を連絡頂く （メッセンジャー、ChatWork等、お互いに連絡が可能なアプリで。要相談） ・弊社フォーマットの「面談シート」に面談ヒアリング事項を記載し、当日中にご連絡を頂く ・月末に精算書、ご請求書を提出頂く 【 契約金額(税抜) 】 ○時間給または1件あたりのコール数をご面談後に選択できます １）時間給1,200円～（1時間10～15件のコール数を見込んでいます） ２）1件あたりのコール200～500円（同じ相手にかけても1件とカウント、かけた回数で若干の幅を出しています） ・アポ獲得報酬 ＋1000～1500円／件 （アポの質に依る） ・事前トレーニングは ２時間で3,000円 ※契約金額（税込）からシステム利用料を差し引いた金額が、ワーカーさまの受取金額となります ※源泉徴収後の金額をお振込 ・依頼本数：週に10～20件 ※まずは本数少なめから、徐々に増やしていければと考えております（時期によっては、ご依頼がない場合もあります） ※弊社の過去の経験で開発したマニュアルもお渡しいたします！ 【 重視する能力・経験 】 ・BtoBのインサイドセールス、アポイント電話経験がある方 ・人事部などの経験、または関わりがある方（必須ではありません） ・人材育成や人の成長に興味がある方 ・事前トレーニングを受けて頂ける方 ・レスポンスが早い方 ・不明点等は相談しながら、協業的にお仕事をすすめられる方 ・継続してお仕事可能な方（3～6ヶ月となっていますが、リストは沢山あるため、長期的にお電話可能です） ・作業的にアポを取るだけではなく、相手に寄り添いながらお電話頂ける方 【 応募方法 】 ・簡単な自己紹介や実績やポートフォリオをご提示ください。 ・条件提示にてお見積もり金額を入力してください。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！ |
クライアント情報
最近応募したクラウドワーカー
| クラウドワーカー | 応募日時 |
|---|---|
ksmyt317122
|
2023/06/05 10:39 |
