企業と人材を、
次のステージへ。

"経営課題を抱える企業"と
"課題解決のスペシャリスト"との
マッチングサービス

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企業と人材を、
次のステージへ。

デジタルテクノロジーの活用により、
新たな事業やサービスが続々と
立ち上がるなか、
経営者が抱える“課題”を解決に導く人材の
需要が高まっています。
これから事業を発展させて
いこうとする企業と、
経験豊富な人材をつなぐことで、
企業と人材を、さらに
次のステージへと発展させます。

成長と発展

GROWTH & DEVELOPMENT

依頼される方の
課題

  • 経験豊富な
    人材の不足
  • 事業の成長を
    加速させたい
  • ネットワークや
    ノウハウがない
  • 組織に変革を
    起こしたい

受注される方の
ニーズ

  • 企業の
    成長と変革を
    支援したい
  • 培ってきた
    経験・人脈を
    活用したい
  • 実績・
    キャリアを
    積みたい
  • 生活に
    マッチした
    スタイルで
    働きたい

ブレーンパートナーとは

ブレーンパートナーは、
企業が抱える経営課題の解決に向け、
現役のプロフェッショナルの方や、
すでに退職されたエグゼクティブの方の
知見・スキル・経験などのノウハウを、
必要なときに提供する新しい
経営支援サービスです。

30代~50代中心の事業会社の役員や幹部、ベンチャー企業のCxO・コンサルファーム出身者など即戦力人材の方に多数ご登録いただいております。また、60代~70代中心とした上場企業や大手企業の役員経験者などの経験豊富なブレーンの方のご登録もございます。

活用事例のご紹介

A社担当役員さま

マーケティング支援ベンチャーA社

若いメンバーが多いので、ノウハウや経験が足りない。行動力・実行力は十分にあるから、ブレーンの力を借りて事業成長スピードを上げたい。

元大手グルメ口コミサイト事業部長

フリーコンサルタント Aさん(40代)

Aさんの経歴

  • 大手広告代理店H社 アカウントエグゼクティブ
  • ITコンサル 代表取締役
  • 大手グルメクチコミ G社 事業部長
  • 豊富な新規施策立案の経験
  • 広告業界の経験
  • サービスグロースのナレッジ
  • 業界の人脈
  • マネジメント経験

顧客獲得のための新規施策立案プロジェクトチーム

  • マネージャー
  • メンバー
  • ブレーン

B社社長さま

人材ベンチャーB社

数年で会社が成長し、従業員数が大きく伸び、組織が変わった。以前コンサル企業に作成してもらった人事制度が、適用できなくなっている。社内に人事制度に明るい人材がおらず、ブラッシュアップをしてくれる方の力を借りたい。

元大手クーポン事業会社 人事部長

人事コンサル事業経営者 Bさん(40代)

Bさんの経歴

  • 大手クーポン事業会社 人事部長
  • ソーシャルゲームベンチャー 人事部長
  • 急成長ベンチャーでの 人事経験
  • 従業数1桁→3桁の組織状況 ナレッジ
  • 人事制度の見直し・ノウハウ

人事制度の見直しプロジェクトチーム

  • 管理・責任者
  • メンバー
  • ブレーン

ブレーンパートナーの特徴

登録ユーザー数日本最大級
140万人超のフリーランスのデータを保有

日本最大級のクラウドソーシング運営企業の人材データベースを保有しています。転職データベースとは、質が異なります。

クラウドソーシングを最大限に活用
人材リソーストータルサポート

必要に応じて、クラウドワークスに登録している約140万人のクラウドワーカーの中から、エンジニア・デザイナー・ライター・事務など、人材リソースも課題に合わせて、ご提供することができます。

精密なマッチングと
手厚いフォロー

担当コンサルタントが企業さま・登録ユーザーさま、双方の窓口を務める“一気通貫型”で運営しておりますので、単なるスキルだけでなく細かなニュアンスのマッチングが可能です。また、支援開始した後も担当コンサルタントが責任持って、成果まで伴走いたします。

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