続いて、観音扉部分ととなります。
考え方としては、
ホームページの「スッキリした感じ」を活かしつつ、【組合紹介ツール、営業ツール】として
<情報をどれだけ読みやすく盛り込めるか>ということを考えながらレイアウトしました。
表紙や観音扉面は、「人と企業の架け橋」というタグラインから作成しました。
奇をてらうことなく、堂々としてる感じを出したいと思いました。
中面では、情報量が多いので、ごちゃごちゃしないようにQ&A形式とし、端的にまとめました。
また「自分の会社の職種や作業は受け入れ可能なのだろうか?」という疑問も出てくると考え、
厚労省のホームページから「移行対象職種・作業一覧」を抜粋しました。
一方で、初期段階においては、「受け入れの流れ」は、大まかなイメージだけ掴んでいただければよいはずだと考え、
H4に簡単にまとめさせていただきました。
添付は、H1H4案となります。
考え方としては、
ホームページの「スッキリした感じ」を活かしつつ、【組合紹介ツール、営業ツール】として
<情報をどれだけ読みやすく盛り込めるか>ということを考えながらレイアウトしました。
表紙や観音扉面は、「人と企業の架け橋」というタグラインから作成しました。
奇をてらうことなく、堂々としてる感じを出したいと思いました。
中面では、情報量が多いので、ごちゃごちゃしないようにQ&A形式とし、端的にまとめました。
また「自分の会社の職種や作業は受け入れ可能なのだろうか?」という疑問も出てくると考え、
厚労省のホームページから「移行対象職種・作業一覧」を抜粋しました。
一方で、初期段階においては、「受け入れの流れ」は、大まかなイメージだけ掴んでいただければよいはずだと考え、
H4に簡単にまとめさせていただきました。
メンバーからのコメント
最後に、観音扉を開いた中面部分となります。
考え方としては、
ホームページの「スッキリした感じ」を活かしつつ、【組合紹介ツール、営業ツール】として
<情報をどれだけ読みやすく盛り込めるか>ということを考えながらレイアウトしました。
表紙や観音扉面は、「人と企業の架け橋」というタグラインから作成しました。
奇をてらうことなく、堂々としてる感じを出したいと思いました。
中面では、情報量が多いので、ごちゃごちゃしないようにQ&A形式とし、端的にまとめました。
また「自分の会社の職種や作業は受け入れ可能なのだろうか?」という疑問も出てくると考え、
厚労省のホームページから「移行対象職種・作業一覧」を抜粋しました。
一方で、初期段階においては、「受け入れの流れ」は、大まかなイメージだけ掴んでいただければよいはずだと考え、
H4に簡単にまとめさせていただきました。