Masa Matsu

ビジネス・マーケティング・企画

自己紹介

はじめまして。新卒・中途採用を支援するフリーランスです。

採用要件・ペルソナの整理から、候補者検索・スクリーニング、スカウト文／求人票の作成、送付、候補者対応、日程調整、カジュアル面談・一次面接、進捗・KPI管理、採用広報まで一貫して対応します。

単なる作業代行ではなく、「誰を採用したいか」「何を伝えれば応募につながるか」「どこで選考が滞っているか」を整理し、現場で回る運用に落とし込むことが得意です。

【主な実績】
・求人票・スカウト文の改善で応募数を2倍以上に増加
・採用導線・候補者対応の見直しで面談設定率を約1.5倍に改善
・人材サービスの直接応募を月10名未満から月90名へ増加
・スカウト文・運用改善で月120～130名の候補者集客を安定化
・集客施策により事業部の過去最高売上1,500万円に貢献し、全社MVPを受賞
・業務フロー・対応文の整備で1人1日の処理件数を10件から15件へ改善
・訴求見直しで応募率1％未満の案件を約3％へ改善
・ライブ配信事業の責任者として売上を前年比300％へ成長
・100名以上を継続支援し、講習会満足度90％超を維持

IT・Web、SIer・SES、人材、教育、建設、不動産、介護・福祉、小売、メーカー等で、エンジニア、営業、人事、マーケティング、施工管理、設計、用地仕入れ、不動産管理、事務、新卒・若手未経験層の採用を支援してきました。

ビズリーチ、doda Direct、AMBI、Green、OfferBox、Indeed、Airワーク等の媒体に対応。ChatGPT Pro、Codex、Gemini Advanced、Google Workspace、Excel、Notion、Slack、Chatwork、Canvaを使用できます。

生成AIはリサーチ、構成・文章整理、初稿、校正、マニュアル作成に活用し、必ず事実確認と人の目での編集を行います。

クラウドワークスでの受注実績はこれからですが、企業との直接契約・業務委託で複数の採用支援経験があります。単発の文章作成から、候補者対応を含む継続的な採用支援までご相談ください。