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ビジネス・マーケティング・企画

自己紹介

私の強みは、経営視点から組織課題を捉え、人・制度・業務の3つの観点から改善を推進できることです。

これまで、人事責任者・事業部マネージャーとして、採用、人材育成、評価制度、MVV構築・浸透、業務フロー整備など幅広い領域を担当してきました。課題を個人の問題として捉えるのではなく、「なぜその課題が起きているのか」を構造的に整理し、仕組みで解決することを大切にしています。

また、現場と経営双方の視点を持ちながら、関係者を巻き込み、実行・定着まで伴走することを得意としています。SmartHRやAIツールなどのテクノロジーも積極的に活用し、業務効率化や生産性向上にも取り組んできました。

現職では、創業初期のスタートアップにおいて、KPI管理や業務改善など、これまで経験の少なかった事業運営領域にも挑戦しています。今後は、人事・組織開発の経験に加え、経営視点や数値管理の知見も深めながら、事業と組織の双方の成長に貢献できる人材として価値を発揮していきたいと考えています。

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保有資格
・簿記2級
・FP2級
・ITパスポート
・ビジネスキャリア検定　人事人材開発2級
・メンタルヘルスマネジメント検定1級
など