【大学生限定】就活系オウンドメディアのライター募集｜長期インターンシップ オウンドメディア・ブログ記事作成の仕事の依頼
仕事の概要
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文字単価
固定報酬制
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1.2円
契約金額（目安）: 50,000円 〜 100,000円
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1記事あたりの文字数
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5000 文字 |
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記事数
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10記事 |
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記事ジャンル・テーマ
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その他
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求めるレベル
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経験あり |
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納品希望日
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- |
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掲載日
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2025年04月07日 |
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応募期限
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2025年04月20日 |
応募状況
| 応募した人 | 10 人 |
|---|---|
| 契約した人 | 0 人 |
| 募集人数 | 5 人 |
| 気になる！リスト | 16 人 |
仕事の詳細
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【 概要 】 就活系オウンドメディアのライターを募集します！ ※就活経験はなくても大歓迎！ 詳細は以下をご確認下さい↓ https://www.wantedly.com/projects/1936369 ｟推しポイント！｠ ・全国の大学生と交流できます！ ・「学生に寄り添う」ことを大切にしています！ ・ガクチカを作りたい方にもおすすめ！ ・モクモクと作業できる！ ・AIを活用して効率よく記事が書ける！ 【 依頼内容 】 ・依頼工程：投稿作成・競合調査・数値分析・定例MTG（月曜21時～） ・依頼期間：1年 【 契約金額(税抜) 】 6,000円 / 1記事 [研修期間（10記事分） 3,000円/1記事] 【 応募方法 】 ・簡単な自己紹介や実績をご提示ください。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！ ________________________________________ 【会社】 good luck株式会社 ｟なにをやっているのか｠ good luck株式会社は、 日本の就活を変革するために学生メンバーが中心となって運営している会社です。 目指すことはシンプルに１つ。即戦力人材になること。 この実現のために、以下３つの学生が活躍できる事業を展開しています。 ◾️大学生コミュニティ事業 『仕事塾』 仕事塾は大学生がキャリアオーナーシップを高めることができるキャリアコミュニティです。 ビジネス機会の提供やキャリアセミナーの提供、就活優遇イベントなどを開催しています。 日本に優秀な学生がいることを広めるためのコミュニティで、全国から学生が集まっています。 ◾️採用コンサルティング事業 『学生人事』 新卒採用活動や組織作りに現役の大学生が伴走する、経営者向けのアシスタントサービスです。 学生視点を用いて若手に選ばれる会社づくり、若手が辞めない会社づくりを実現します。 中途採用が即戦力採用なら、新卒採用は未来戦力の採用だと考えます。 ◾️就活生向けメディア事業 『WorkRise』 学生が学生に届ける就活メディア。 世の中には、必ずしも正しい就活情報だけが流れているとは限りません。 内定を取るまで学生生活をどう過ごすべきか、就職活動を乗り切るための情報・テクニックを日々発信しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◾️長期インターン生採用についてのYouTube https://youtu.be/GiJwOdx9lKQ?feature=shared ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｟なぜをやるのか｠ 今の日本の新卒採用・就活は限界を迎えつつあります。 企業は新卒にも即戦力を求めるようになってきました。 今までの就活のやり方から変わらないといけません。 学生こそ“自らのキャリアは自らでつくっていく”というキャリアオーナーシップの考え方を身につける必要があると考えています。 そのために仕事塾ではキャリアに触れることができる『学習機会』と、 実際に求人にエントリーして仕事を経験できる『就業機会』、 そして多くの企業から協力を得てセミナーを開催しているなど、 学生の皆さん向けの『成長促進機会』を用意しています。 現代の大学生を『学歴』のみの評価をする時代から変わるべきです。『学歴＋職歴』による評価がされる就活、“職歴就活”を目指します。 ｟どうやっているのか｠ good luck株式会社は、フルリモートとフルフレックスだからこそ、『企業文化』と『バリュー（大切にすべき価値観）』を最重要視しています。 私たちが大切にしている企業文化は、『良い別れができること』です。 採用募集の場で「別れ」について語るのは意外に感じるかもしれませんが、私たちは今の時代、選択肢が多く、出会いと同じくらい別れも多いと考えています。 だからこそ、現代においては『別れ力』が重要になると確信しています。 人生は長く、いつどこで過去の環境で出会った人々と再会するか分かりません。 しかし、大人になっても逃げるように別れたり、雑に別れたりする人がいます。 そういった人々は、再会しても目を逸らしたり、避けるようになり、もう一緒に何かをすることはないでしょう。それは非常にもったいないことだと私たちは感じています。 人生は一人で生きていくことはできません。 どこかで過去の環境に再びお世話になることがあるかもしれません。 私たちが目指すのは、『再会したときに何かを一緒にできる関係』や、『再会したときに笑顔で話すことができる関係』を築くことです。それこそが人生を豊かにするのだと考えています。 そのため、good luck株式会社では『good luck』の定義を「行ってらっしゃい」や「幸運を祈る」といった別れの言葉ではなく、「また会おうぜ！」という『再会』にしています。 良い別れは、良い出会いをもたらします。 私たちは、そういった良い別れができる人材を育てたいと考えており、重視している価値観は『成果コミット』と『貢献コミット』のシンプルなものです。 「よく頑張ったよな、あの時！」と笑い合える関係こそ、また会いたいと思う再会を生むと信じています。 これからの時代に必要な『別れ力』を大切にしている会社です。 興味がある方は、ぜひ一度お話しましょう。 |
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| 記事単価 | ||
|---|---|---|
| 6,000円 | ||
クライアント情報
最近応募したクラウドワーカー
| クラウドワーカー | 応募日時 |
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もろみこうじ
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2025/04/16 23:54 |
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