従業員を雇用するときの社会保険・労働保険の手続き 労務・社会保険の仕事の依頼
仕事の概要
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固定報酬制
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10,000円 〜 30,000円
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納品希望日
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2026年06月12日 |
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掲載日
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2026年06月08日 |
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応募期限
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2026年06月10日 |
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必要なスキル
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応募状況
| 応募した人 | 3 人 |
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| 契約した人 | 1 人 |
| 募集人数 | 1 人 |
| 気になる！リスト | 5 人 |
仕事の詳細
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【 依頼内容 】 弊社の顧問先（法人）（従業員を初めて雇う建設会社）が社員さん1人を雇用するので、社会保険・労働保険などの手続きをお願いします。 役員がいるので社会保険設立届は出していますが、労働保険関係の成立手続きはしていません。 初めて雇用するこの会社がやるべきことを箇条書きにし、その中で社会保険労務士さんでなければできないことに★をつけ、 ①★全部お願いするといくらになるのかお見積りください。 ②★以外の分は、個別にお見積り頂ければ、お客様が継続してお願いするかどうか判断されます 【 納期 】 令和８年６月3日から雇用しているので、社会保険や労働保険はできるだけ早く 【 契約金額(税抜) 】 1万円～で見積もりをお願いします。 ※契約金額（税込）からシステム利用料を差し引いた金額が、ワーカーさまの受取金額となります 【 重視する点・開発経験 】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【 応募方法 】 ・簡単な自己紹介や実績、ポートフォリオをご提示ください。 ・条件提示にてお見積もり金額を入力してください。 ・次の質問にお答えください 「あなたはコツコツ慎重に仕事をするタイプ？それともやったことがない事もまずイケイケ引き受けちゃうタイプ？」 短いコメントも入れて回答ください。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！ |
| この仕事の特徴 |
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