美容室向けの技術ランクに応じた報酬および部下育成のマネジメント報酬の管理システム 業務システム・ソフトウェアの仕事の依頼
仕事の概要
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固定報酬制
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ワーカーと相談する
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納品完了日
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2018年06月30日 |
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掲載日
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2018年03月16日 |
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応募期限
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2018年03月18日 |
応募状況
| 応募した人 | 6 人 |
|---|---|
| 契約した人 | 0 人 |
| 募集人数 | 1 人 |
| 気になる！リスト | 7 人 |
仕事の詳細
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美容室スタッフを対象とした技術ランクに応じた報酬および部下育成推奨の為マネジメント報酬を評価できるよう 明確にシステム化し、運用しながら将来的に業界全体で利用していただけるような展開を想定しています。 ・WEB上で日本国中の複数の美容室が、各々の店舗のスタッフの 給与評価をする事を想定しているためログイン権限、セキュリティーの 設定が必要 ・情報を入力すると、（どのくらいかはまだ不明） 給与査定内容が出力される。出力結果の査定内容は１０段階評価（？）の ような感じ ・職人と呼ばれる、いわゆる手に職をつける仕事の場合、ある程度まで 成長して顧客が付くと、より条件のよい所へ移ってしまう、結局「自分」 で考えるので「下のもの（部下）」を育てようとしない。これを改善すべく 自分のスキル向上、レベルアップはもちろんであるが、部下育成による ランク、報酬が明確にできるシステムにする ・依頼は「美容室」「美容師」のための査定ですが、応用すれば、「職人」の 技術継承、「製造業」のリクルートのようなものに展開できると考えます ・ランク（レベル）と個人名、そのランクの報酬パーセンテージを入力する 程度と考えている |
| 特記事項 |
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クライアント情報
最近応募したクラウドワーカー
| クラウドワーカー | 応募日時 |
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s_jp
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2018/03/18 22:57 |
MaoCrowd
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2018/03/18 02:26 |
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ロジカルシンキング
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2018/03/17 13:28 |
Initiaworks
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2018/03/17 09:40 |
WestFields
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2018/03/17 07:17 |
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kikeda2016
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2018/03/16 11:55 |
