300人~600人程度の中堅上場企業をメイン顧客として、人材の長期雇用慣行を前提とした、人材育成のバックアップ、経営コンサルティングを行っています。
創業は1967年で、クライアントも20年以上のお付き合いがあるところばかりです。
業務内容の詳細は以下のとおりです。
1人事制度改革・人事管理のレベルアップ・日本的経営の本格的推進を中心とする経営コンサルティング
2基幹人材の本格的育成を目指す各階層「特別錬成講座」及びその準備・フォローとしての各階層「通信講座」、並びに各企業ニーズに応じた企業内階層別研修
3人事管理関連公開セミナー
創業は1967年で、クライアントも20年以上のお付き合いがあるところばかりです。
業務内容の詳細は以下のとおりです。
1人事制度改革・人事管理のレベルアップ・日本的経営の本格的推進を中心とする経営コンサルティング
2基幹人材の本格的育成を目指す各階層「特別錬成講座」及びその準備・フォローとしての各階層「通信講座」、並びに各企業ニーズに応じた企業内階層別研修
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