・人材コンサルティング
・動画/映像制作
・ウェブ制作
・派遣業/紹介業
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タスク
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1,000円 / 件
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募集件数
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10件
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1人あたりの作業件数
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3件まで
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掲載日
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2019年06月26日 |
応募期限
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2019年07月10日 |
完了件数 |
10 件
/ 10 件
(作業中 0件)
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気になる!リスト | 9 人 |
■目的: ------------------------------------------------------------------- 現在、新卒、第2新卒のブログを運営しています。 (まだ記事はほぼ投稿していません) https://syukatsu.candouga.com 当サイトは新卒や、第2新卒の皆様に メッセージを紹介しているサイトなのですが、 その中で、今後就職をみなさんへのコツ、アドバイス、皆様が見ている視点等を紹介しています。 ・今、人事採用の目線で「こういうところを見ている」ということからのアドバイス。 など就職、転職、現在のお仕事に関するエトセトラをお願い致します。 ■ライターさんの条件: ・人事採用者、人事コンサルティング (現役の方は特にお願いしたいです) ■ターゲット: ・新卒の皆様 ・第2新卒の皆様 ■内容: 〇テーマ: 「転職、就職のコツ!、目線、エピソード」 (キーワード:面接などをキーワードとして書いて下さい)」 ○必須なのが >タイトル >概要 >本文 >1つ質問事例と模範解答をお伺いさせてください。 >まとめ の4つになります。 〇報酬:1記事あたりcrowdworks費用を入れて1000円 〇納品形式:テキストにて納品下さいませ。 ■禁止事項と著作について: ・完全なオリジナルとして書いて下さい。コピペ等の記事はNGとさせて下さいませ。 >以前書かれた方もいらっしゃると思うのですが、別内容の記事としてくださいませ。 >以下のページに既に掲載されている内容とはかぶらないようにしてくださいませ。 https://www.candouga.com/company/recruitnurse/feature/nursecolumn/ で検索すると出てきます。 ・著作は弊社に帰属致します。 (サイトに掲載致します) ■記事のイメージ https://syukatsu.candouga.com/report/ をご覧下さいませ。 ■最後にこちらをご覧下さい。 過去2回、同様のお仕事をご提示指せていただいたのですが、 ・日本語として文章になっていない方 ・誤字脱字があまりにも多い方 がいらっしゃいます。 大変申し訳ありませんが、そのような記事は、非承認とさせていただきます。 (仕事として御願いしている感じですので、最低限、1回は読み直して頂ければ幸いです。 <しっかりと書いて頂いている皆様には大変失礼な話で申訳ありません>) |
今回の記事のタイトルを入力してください。簡単で結構です。
今回の記事の概要を書いてください。
(例)
面接の際に人事採用者が見ているポイントを全て教えます。
こちらには本文を書いてください。
タイトルや、箇条書きなどを入れて、分かり易く書いて頂ければと思っております。
必須ワード | 必要な回数 |
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新卒 | 2回 |
人事担当 | 2回 |
面接 | 2回 |
QとAをお伺いさせてくださいませ。
Q、弊社のどこが良いと思いましたか?
A、(具体的な模範解答例が伺えればと思います。)
こちらには、「何を言いたかったのか?」「結論」を書いてくださいませ。
(例)
いかがでしたでしょうか?面接で人事採用者がみているものは・・・・です。ぜひ皆様の就職活動が成功することをお祈りしています。