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タスク
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1,620円 / 件
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募集件数
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10件
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1人あたりの作業件数
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1件まで
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掲載日
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2019年09月27日 |
応募期限
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2019年10月11日 |
完了件数 |
10 件
/ 10 件
(作業中 0件)
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気になる!リスト | 4 人 |
はじめまして!! このたび、女性管理職の方向けアンケートにお答えいただく方を募集することになりました。 先輩女性管理職のリアルな声を聞き出して、これから管理職を目指す方が勇気を持てるような コラム記事の作成を目指します。 ※お答えいただいたアンケート内容をもとに記事を作成し、当社ウェブサイトのコラムページに 匿名にて掲載させていただく予定です。 <対象の方> ・30歳以降の社会人の方(65歳くらいまで) ・女性で管理職をご経験された方(現職・前職は問いません) ※前回の募集でお答えいただいた方は内容が重複する可能性がございますので、申し訳ございませんが今回は回答をご遠慮ください。 <ご記入いただきたい内容> ・あなたが管理職になった時のいきさつ ・管理職でのおしごとについて ・プライベートとの両立について ・今後のキャリアをどう歩んでいきたいか ・続く後輩女子たちへのメッセージや励ましなど <記事を読んでいただくターゲット像> ・仕事(出世)か、自分の幸せかを考える30代女性 ・なりたくない気持ち、ためらいをかかえている女性 ・一方で、新しく女性管理職を増やしたいとする人事部・人事担当者 管理職として働く女性ががさまざまな問題に葛藤しながらも、イキイキと活躍する姿を 記事にしたいと考えております。 みなさまのご経験をぜひお寄せください!! |
※以下をコピペして、各行ごとにご記入ください。
1)ニックネーム
2)現在のご年齢
3)同居家族(例:夫●歳、子供1人●歳、義父●歳、犬●匹)
4)ストレス発散方法(例:一人旅、エステ、毎日の晩酌など)
5)管理職になったご年齢
6)今のお仕事の内容
7)簡単な経歴・職歴(例:四大卒→法人営業4年→営業企画3年→転職→法人営業→管理職→産休(1年)→現職)
8)お勤めの会社の業種・従業員規模
9)あなたの大切にしていることは何ですか?理想と現実それぞれについて合計100になるように回答してください。
〇理想:理想の時間配分はどのような感じですか?
(例:仕事:30、夫婦/パートナーとの時間:5、子育て:50、趣味:5、自分の時間:10、その他:0)
●現実:現実の時間配分はどのような感じですか?
(例:仕事:30、夫婦/パートナーとの時間:5、子育て:50、趣味:5、自分の時間:10、その他:0)
次のような内容を踏まえて、できるだけ詳しく回答をお願いいたします。
・きっかけ:周囲の推薦/自らの応募、先輩からの勧めなど。
・動機(自ら応募の場合):なぜ応募しようと考えたのか。何を成し遂げたいと思ったのか。
・周りの反応:家族や友人の反応(応援/反対など)
・一番の変化:管理職になる前と後で、一番大きな変化は何だったのか。
・ここだけの話:年収の変化、忙しさの変化、なってみての感想(管理職に見合う給与なのか?残業が増えた等々)
次のような内容を踏まえて、できるだけ詳しく回答をお願いいたします。
・良かったエピソード:管理職になったからこそ得られた喜び。(出来事などを具体的に記載してください。)
・苦しかったエピソード:管理職になったからこその苦労・苦悩(出来事などを具体的に記載してください。)
・大切にしていること:管理職として意識していること(信念、価値、行動等々)。
・会社に求めること:女性管理職として、会社に求めること(働く環境の改善、制度の改善等々)。
次のような内容を踏まえて、できるだけ詳しく回答をお願いいたします。
◇結婚されている方、お子様をお持ちの方
管理職になって、家族、両親などに負担をかけた、迷惑をかけたなどはありますか(例:子育てとの両立、旦那様との衝突等々)。
※もしある場合、その時のエピソードを、当時のご自身の気持ちと合わせて教えてください。
◇結婚されていない方
結婚や出産などの人生計画についてどのようにお考えですか(希望、タイミング、両立への自信等々)。
※プライベートとの両立のコツあるいは欲しいもの(●●があると楽、●●が足りない等々)
次のような内容を踏まえて、できるだけ詳しく回答をお願いいたします。
・今の目標(さらなるステップアップ・昇進、達成したいこと、チャレンジしたいこと等々)。
・5年後、10年後、どのようにありたいですか?
・引き際について。
次のような内容を踏まえて、できるだけ詳しく回答をお願いいたします。
・管理職を目指すのであれば。
・女性ならではの心得。
・その他、思いつくことを自由に。