| No. | 提案内容 | ユーザー | 提案日時 | お気に入り |
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| 149 |
訳のわからない子供時分には、あってもなくても仕方がない。
子供なら大人に諭されて治すことはできますが、大人はそうはいかない。
矯正できない大人だからこそ、社会問題にまでなってしまう問題なので...
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2019年10月30日 09:40 | ||
| 148 |
自分の愛する子供が、”普通”と違うことを理由に傷つけられたら、悲しい。
そういう当たり前のことに改めて気付いて欲しくてこのコピーを書かせていただきました。
No147で提案させていただいた内...
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2019年10月30日 09:32 | ||
| 147 |
自分の愛する子供が、”普通”と違うことを理由に傷つけられたら、悲しい。
そういう当たり前のことに改めて気付いて欲しくてこのコピーを書かせていただきました。
微力ながら、コピーライティング...
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2019年10月30日 09:30 | ||
| 146 |
サブ:「差別なんて関係ない」仕事さえ出来る同僚なら問題ない
テーマ1
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2019年10月30日 09:28 | ||
| 144 |
メインキャッチのコピーです。
全ての人に訴えかけるコピーを考えました。
からかったり、差別をしたり、いじめたり。
その生きざまは全ての人に自慢できるものではありません。
権力を持っている...
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2019年10月30日 09:15 | ||
| 143 |
【常識】なんて、くそくらえ
テーマ1に対する提案です。
常識にとらわれない判断を促せる前向きなキャッチコピーを考えました。
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(退会済み)
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2019年10月30日 07:22 | |
| 142 |
分類、区別が差別を生む原因と捉え、カテゴリーをなくし個を個を尊重する社会を目指したいです。
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2019年10月30日 05:00 | ||
| 141 |
真摯に生きている人を誰も否定してはいけないということを伝えたいと思いました。
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2019年10月30日 03:24 | ||
| 139 |
こちらを提案させて頂きます。何卒、宜しくお願い致します。
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2019年10月30日 01:55 | ||
| 138 |
こちらを提案させて頂きます。何卒、宜しくお願い致します。
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2019年10月30日 01:48 | ||
| 137 |
【テーマ1:職場や学校における多様性の尊重をアピールするポスター】
学校向けに。
「みんな違ってみんないい」という歌を聴いた時、そのフレーズが強く印象に残りました。自分は周りに溶け込むのが下...
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2019年10月30日 01:07 | ||
| 136 |
【テーマ1:職場や学校における多様性の尊重をアピールするポスター】についての提案です。
職場で、多様性についてあまり知らない人でも受け入れやすくなるように簡易的な文章にしました。
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2019年10月30日 01:01 | ||
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No gender, just Love.
テーマ②に対する提案です。
性の差を気にするのではなく、そこにある愛の尊さに目を向けようという思いを込めたキャッチコピーです。
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(退会済み)
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2019年10月30日 00:10 | |
| 134 |
その違い、実は「普遍」かもしれない。ー世界は多様に向かっています
テーマ1に対する提案です。
例えば、今まで「男社会」を生きてきた人にとって女が職場にいることは昔と違い、その女が異種の存在に映るかもしれない。
今まであまり外国人が住んでいなかった日本...
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(退会済み)
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2019年10月30日 00:07 | |
| 133 |
一人一人、誰かにとって大事な存在であることを忘れないように、みんな尊重しようというメッセージを込めました。
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2019年10月29日 23:49 | ||
| 132 |
どちらかと言えばテーマ2に近いかと思います。LGBTについて考える時、特に性的指向の違いを揶揄する風潮があります。私にはそれが理解できません。人間が人間を好きになる時に、男か女かが関係あるでしょ...
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2019年10月29日 23:17 | ||
| 131 |
テーマ1:「みんなが居る。みんなが違う。それがいい。」
テーマ2:「知って下さい。冗談は凶器だと。」
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2019年10月29日 22:26 | ||
| 130 |
「それはハラスメントです」を略して「ソレハラ」
何気ない一言、何気ない態度でLGBTの人たちは傷ついています。
性別関係なく、私たちは一人一人個性を持った人間なのです。
あなただけの価値観...
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2019年10月29日 21:50 | ||
| 129 |
少数派や障害者を受け入れる寛容さがなければ、人材が枯渇するという警告を含めて考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 20:58 | ||
| 128 |
少数派の人が多数派に迎合せず、伸び伸び生きる姿をイメージして考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 20:52 | ||
| 127 |
テーマ1,2どちらでも当てはまるかと思います。
時に、自分の思い込んでしまっていることが世間の常識だと思っていることがあるので。
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2019年10月29日 20:50 | ||
| 126 |
人それぞれに違う個性。その個性をどのように判断するかは自分で決める、というイメージで考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 20:48 | ||
| 125 |
障害のある人や少数派の人にエールを送る、というイメージで考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 20:44 | ||
| 124 |
少数派の人に勇気を届ける、というイメージで考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 20:41 | ||
| 123 |
百の花がそれぞれ尊重しあい、美しく咲き乱れているというイメージで考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 20:34 | ||
| 122 |
少数派と多数派が本当に理解し合えた時、可能性は無限大になるというイメージで考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 20:32 | ||
| 121 |
多数派≠“ふつう”。
テーマ1のコピーです。
「普通なら〜」という前置きがつくことは、絶対的に揺るがない事実であるというよりも、単なる“多数派の意見”であることが多いように感じています。それをシンプルに表現しました...
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(退会済み)
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2019年10月29日 20:31 | |
| 120 |
様々な人がいる中で、偏見や先入観で相手の可能性を阻害しない「機会均等法」的な呼び掛けをイメージして考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 20:28 | ||
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“当たり前”って言うけど、本当にそう?
様々な背景を持つ人たちが多い中で、「考え方や価値観の相違を受け入れられない人」に焦点をあてて考えました。
「普通は◯◯だと思うはず」、「××くらいできて当然」といった考え方は思い込みであること...
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(退会済み)
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2019年10月29日 20:18 | |
| 118 |
少数派も多数派もお互いに認め合うことで、組織の可能性が無限に広がる、というイメージで考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 20:16 | ||
| 117 |
少数派も多数派も、それぞれみんな沢山の可能性がある。その可能性をお互いに理解し合うことで発揮する、というイメージで考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 20:13 | ||
| 116 |
少数派の人や障害のある人は、何気ない言葉にも傷つきやすいもの。言った側に注意を促すというイメージで考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 20:06 | ||
| 115 |
多数派も少数派もそれぞれが尊重し合って、美しいお花畑を構成している、というイメージで考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 19:57 | ||
| 114 |
希少性が高く色とりどりの天然石を、個性の輝きとしてキラキラ輝く、というイメージで考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 19:53 | ||
| 113 |
少数派が自分を隠さず、多数派からも理解させる雰囲気作りをイメージして考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 19:46 | ||
| 112 |
障害で劣等感を抱いている人達に、エールを送るという意味で考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 19:42 | ||
| 111 |
障害や性的少数派も立派な個性。それぞれが支え合える環境作りをイメージして考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 19:37 | ||
| 110 |
悩みを抱えてしまうと、その人の良い所が発揮されません。そんな少数派の個性を多数派の人達にも分かり合える環境作りを促す、というイメージで考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 19:28 | ||
| 109 |
少数派を寛容的に受け入れる職場(学校)を推進させる、という願いを込めて考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 19:23 | ||
| 108 |
障害や性的少数派も大切な個性、その個性を光輝くものにする、というイメージで考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 19:19 | ||
| 107 |
多数派から見れば「変わった人」も大切な個性であり、尊重されるべき人格、という意味で考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 19:16 | ||
| 106 |
少数派でいつも肩身が狭い人達に、エールを送る、という意味で考えさせて頂きました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 19:12 | ||
| 105 |
少数派の人は、自己肯定感をなかなか持てません。
そんなあなたも、一人の個性、立派な人格として愛される存在である、という願いを込めてみました。
ご検討の程よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 19:07 | ||
| 104 |
既存にある無意識の可能性を、夢がある意識に変える職場への願いです。
宜しくお願い致します。
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2019年10月29日 18:21 | ||
| 103 |
「他人と違うところがイイ」を、シンプルに表現しました。
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2019年10月29日 17:04 | ||
| 102 |
テーマ2のキャッチコピーです。
人を愛して、おかしいなんてあり得ない
人を愛することが、おかしい世の中なんてあり得ない。
ご検討頂けると幸いです。
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2019年10月29日 16:48 | ||
| 101 |
テーマ2のキャッチコピーです。
人を愛して、おかしいなんてあるものか
男女の性を超えて、人を愛することにおかしい世の中なんてあり得ない。
ご検討頂けると幸いです。
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2019年10月29日 16:46 | ||
| 100 |
テーマ1です。
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2019年10月29日 16:40 | ||
| 99 |
こちらは『性的少数者への差別防止ポスター』向けに、ご提案させていただきます。
〇メインコピーの方には、以下の意味合いを込めてみました。
【好意を抱くということは、汚れなき純粋な想いからきてい...
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2019年10月29日 16:25 | ||
| 98 |
こちらは『性的少数者への差別防止ポスター』向けに、ご提案させていただきます。
〇メインコピーの方には、以下のような意味を込めてみました。
【心に迫る、核心を突くことを意識した。立場は違えど、...
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2019年10月29日 16:14 | ||
| 97 |
ストレートに表現致しました。
宜しくお願い致します。
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2019年10月29日 16:10 | ||
| 96 |
テーマ2のキャッチコピーです。
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2019年10月29日 16:05 | ||
| 95 |
こちらは『多様性の尊重ポスター』向けに、ご提案させていただきます。
〇メインコピーの方には、以下のような意味合いが込めてあります。
【一人一人の存在が、多様性の未来を生み、育む。実現するため...
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2019年10月29日 16:02 | ||
| 94 |
テーマ1のキャッチコピー。
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2019年10月29日 16:02 | ||
| 93 |
【テーマ1】多様な組織は、強い。…企業や学校などの組織がこれから多様性の重要さが益々大きくなってくることは理解していても、現状の組織変化を伴うことには大きな抵抗を伴い、多くの時間と力を必要とする...
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2019年10月29日 16:00 | ||
| 92 |
冗談や悪ふざけだとしても、言葉には暴力となりうる程の力が秘めている。ということに気付きを与える内容としました。
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2019年10月29日 15:58 | ||
| 90 |
こちらは「多様性の尊重ポスター」向けに、ご提案させていただきます。
〇メインコピーの方には、以下のような意味合いが込めてあります。
【人と人とのつながり、思いやりなどが、未来を作り上げていく...
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2019年10月29日 15:53 | ||
| 89 |
ちょっと発した言葉で大きな傷を負うというニュアンスで考えました。
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2019年10月29日 15:50 | ||
| 88 |
森林の植物の様に、社会には貧富の差や様々な国籍と肌の色、LGBT等、多様化していることを植物にたとえ、既に森林では存在しているので、ポスターを見た人にそれを思い出し、特別ではないことを訴求したい...
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2019年10月29日 15:46 | ||
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価値観の変化を受け入れず、自分の価値観のみを押し通してくる人に対し、価値観の変化に気付き、固定概念を捨てませんか?という意味合いを込めました。
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2019年10月29日 15:43 | ||
| 86 |
お互いが認め合い分かち合う事で、幸せへと繋がるというニュアンスで考えました。
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2019年10月29日 15:42 | ||
| 85 |
こちらは『性的少数者への差別防止ポスター』向けに、ご提案させていただきます。
〇メインコピーの方には、以下のような意味合いがあります。
【大正時代(1915年)の「ゴンドラの唄」冒頭の、”い...
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2019年10月29日 15:40 | ||
| 84 |
テーマ2
メインキャッチ:異なることは変じゃない、ましてや悪じゃない
サブキャッチ:心無い言葉は人を刺す刃物になる
誰もが誇り高く生きられる社会に
上記を提案させていた...
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2019年10月29日 15:28 | ||
| 83 |
こちらは『多様性の尊重ポスター』向けに、ご提案させていただきます。
〇メインコピーの方には、以下のような意味合いが込めてあります。
【一人一人が社会を支え、未来を作り上げる仲間・中枢だという...
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2019年10月29日 15:25 | ||
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サブキャッチ:~性的少数者へのハラスメントをなくそう~
悪気のない冗談に、顔では笑っていても心では深く傷ついている人がいるかもしれない、ということに気づいてもらう趣旨のキャッチコピーです。...
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2019年10月29日 14:28 | ||
| 81 |
性別や立場を超えて、あらゆる人が共に生きてゆける社会を築いていこう、と提案する趣旨のキャッチコピーです。
宜しくお願い致します。
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2019年10月29日 14:05 | ||
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念のためグーグルなどで検索しましたところ、同じや類似のコピーはヒットしませんでした。花はたとえ同じ種類でも、一つ一つは全部違います。花と同じように、人にも同じ人なんかいない、というメッセージとし...
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2019年10月29日 13:55 | ||
| 79 |
ご検討よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 12:54 | ||
| 78 |
ご検討よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 12:54 | ||
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テーマ1:認めて生かして輝きあおう!てみんなの個性。
様々な人間関係の中で、まずは認める、そしてその人の長所を生かせられるように工夫し、お互い長所が輝きあってよりよい社会になるように、という思いを込めたキャッチコピーです。ご検討のほどよろしくお願い...
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(退会済み)
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2019年10月29日 12:38 | |
| 75 |
テーマ2
自分の好きな人、好きなタイプについて、みんな秘密にしている。それを言う義務はないし、聞き出してからかわれる必要もない、と思います
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2019年10月29日 12:33 | ||
| 74 |
「違いが生み出す強さがある」
人との違いを認めて助けあうことで、より高い目標に到達できるイメージで創りました。
ご検討頂けましたら幸いです。
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2019年10月29日 12:21 | ||
| 73 |
よろしくお願いします。
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2019年10月29日 12:04 | ||
| 72 |
人類みな兄弟でいいじゃん! こちらの案をご提案いたします。
ご検討のほど、よろしくお願い致します。
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2019年10月29日 11:58 | ||
| 71 |
【メインキャッチ】
時代は変わった。あなたは?
【サブキャッチ】
あなたの昔ながらの価値観は、今の時代からズレているかもしれない。
ご検討よろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 11:54 | ||
| 70 |
テーマ1
メインキャッチ:多様性を育む社会、カラフルな世界
サブキャッチ:「異なる」を認める社会では、誰の目の前にも明るい未来が広がる
上記を提案させていただきます。
多様性が認めら...
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2019年10月29日 11:44 | ||
| 69 |
テーマ2:●メインキャッチ / ハラスメント受けた事ありますか ●サブキャッチ / 自分に置き換えて考えて!
ハラスメントの重大性を自分に置き換えて考えてもらう、という主旨です。
ご検討のほ...
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2019年10月29日 11:39 | ||
| 68 |
職場における、ごく一般的な健常者にうったえます。
サブキャッチでは、具体的に気付かせます。
ご検討のほどよろしくお願いいたします。
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2019年10月29日 11:35 | ||
| 67 |
ということで、いかがでしょうか。宜しければご一考下さい。
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2019年10月29日 10:41 | ||
| 66 |
という思いを色で表現してみました。ご検討ください
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2019年10月29日 10:40 | ||
| 65 |
恐れ入りますが ご検討よろしくお願いします。
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2019年10月29日 10:36 | ||
| 64 |
アニメのヒイロというキャラクターのセリフをマイルドにしただけです。「人類すべてが弱者なんだ。俺もお前も弱者なんだ」
意識すること、行動することには隔たりがあるでしょう。日本人は傲慢なことを...
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2019年10月29日 10:35 | ||
| 63 |
ご検討いただければ幸いです。どうぞご検討をお願い申し上げます
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2019年10月29日 10:34 | ||
| 62 |
上記からなるキャッチコピーです。是非ご検討おねがいします
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2019年10月29日 10:31 | ||
| 61 |
テーマ2 メイン+サブ形式です
価値観や嗜好性の違いには、まだまだ共有しづらい部分も多いのが現実ですが、まずはそういう人が身近に存在している、ということを認識することが大事。そんな思いを込めて...
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2019年10月29日 10:08 | ||
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テーマ1 メイン+サブ形式です
職場のハラスメントは国籍や障害だけでなく、ちょっとした思い込みや勘違いからも、生まれることがあると思います。そうしたことに、まずは気づいて欲しい!そんな思いを込...
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2019年10月29日 10:07 | ||
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メインキャッチ
「違い」があって「当たり前」
サブキャッチ
「違い」から「個性」が生まれ「個性」で「社会」は楽しくなる。
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2019年10月29日 09:53 | ||
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「鏡を覗いた時、あなた以外の顔を見れますか」
深い付き合いのない人間どおし、結局はその人の側面しか見ていない。その人がどんな思いで生きてきたか、その人の家族がどんな思いでいるのか。
差別...
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2019年10月29日 09:48 | ||
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テーマ1:イロトリドリのカラフルな華が咲いている
時代の変化に対応した多様性で栄える意味で。
テーマ2:周りを見てごらん あなただけだよ
このご時勢みんなは理解しているのにそのようなこ...
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2019年10月29日 09:45 | ||
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【テーマ1】“ごちゃまぜ”から始まる新たな息吹
多様性を「ごちゃまぜ」と噛み砕いて表現し、親しみ易すさとわかり易さを持って表現いたしました。
ご検討いただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。
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(退会済み)
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2019年10月29日 09:05 | |
| 55 |
テーマ1:みんな違ってみんなOK
宜しくお願い致します。
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(退会済み)
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2019年10月29日 08:59 | |
| 54 |
【テーマ2】あなたの無知、あの人への深い傷。
昨今重要なテーマとして考えられているにも関わらず、「知らない」ということが誰かを傷つけている、とのイメージで深刻さを表現いたしました。
ご検討いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
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(退会済み)
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2019年10月29日 08:57 | |
| 53 |
十人十色をモチーフにして考えました。ベタですが金子みすゞさんの「みんなちがってみんないい」を使いたかったのですが、手続きがいるようなのでとりあえず違うフレーズにしました。
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2019年10月29日 08:54 | ||
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【テーマ1】いろんなピースがみんなのピース
様々な多様性をパズルの「ピース(欠片)」に見立て、それが組み合わさることでみんなの「ピース(平和)」に繋がれば良いとのイメージでのご提案です。
ご検討いただければ幸いです。よろしくお願いい...
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(退会済み)
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2019年10月29日 08:52 | |
| 51 |
生物多様性と同じく、私たち人間も移り変わりゆく社会と環境に柔軟に対応し進化し共存していく現在と未来を作ってゆくべきではないか
といったイメージです
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2019年10月29日 08:38 | ||
| 50 |
こちらを提案させて頂きます。何卒、宜しくお願い致します。
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2019年10月29日 04:51 | ||
| 49 |
無思考的社会追随では無意味なので、本当に自分の頭で、深く考えてもらえるようなコピーにしました。
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2019年10月29日 02:04 | ||
| 48 |
ラグビー日本代表の様に、色々な国籍の者が同じ目的に向かって、団結した時に素晴らしい結果を産む力となった様に、私達も自分達の持つ色を認めて一つの家族のようになれるという事を示したいです。
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2019年10月29日 01:35 | ||
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社会は、まるで巨大なパズルだ
多様性の尊重についてのキャッチコピーです。
多様性、と聞いたときに「得意不得意や趣味嗜好、それ以外にもたくさんの違いがある人たちが一つの社会で生きている」というイメージが湧きました。それはまる...
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(退会済み)
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2019年10月29日 00:49 | |
| 46 |
多様性を認めすべてが等しく人であることをあらわしました。
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2019年10月29日 00:44 |