この度は貴重な機会をいただきありがとうございます。以下に作成の意図を記載しましたのでご一読いただけたら幸いです。 【ターゲットについて】 求人がうまくいっていない採用担当者ということなので中小企業の人事部で働いている40代半ばの男性をイメージしています。従来型の採用活動が難航しているため新しい求人方法を模索している状態です。 【コンセプトについて】 クラウドを通じて企業と人のマッチングを手助けするシステムと考え、色彩や画像を選びました。 【制作のポイント】 ・メイン背景はインターネット上での繋がりをイメージしており、中央に握手をしている画像を重ね採用成功のイメージを作りました。一番印象付けたいのはオイデーというブランドだと考え中央にオイデーのログイン画面が写っている携帯の画像を配置し、視覚的に印象に残るようにしました。 ・本編の動画がアニメでコミカルな内容なのでタイトルとのギャップが生じないことを心がけました。また、オイデーのログイン画面のブルーが印象的なのでタイトルも同系色を使うようにしました。 ・ターゲット層の年齢を考慮するとポップすぎるタイトルは受け入れられないと思い、フォントは日本語がはっきりと描かれているものを使用しました。 以上です。
メンバーからのコメント
この度は貴重な機会をいただきありがとうございます。以下に作成の意図を記載しましたのでご一読いただけたら幸いです。
【ターゲットについて】
求人がうまくいっていない採用担当者ということなので中小企業の人事部で働いている40代半ばの男性をイメージしています。従来型の採用活動が難航しているため新しい求人方法を模索している状態です。
【コンセプトについて】
クラウドを通じて企業と人のマッチングを手助けするシステムと考え、色彩や画像を選びました。
【制作のポイント】
・メイン背景はインターネット上での繋がりをイメージしており、中央に握手をしている画像を重ね採用成功のイメージを作りました。一番印象付けたいのはオイデーというブランドだと考え中央にオイデーのログイン画面が写っている携帯の画像を配置し、視覚的に印象に残るようにしました。
・本編の動画がアニメでコミカルな内容なのでタイトルとのギャップが生じないことを心がけました。また、オイデーのログイン画面のブルーが印象的なのでタイトルも同系色を使うようにしました。
・ターゲット層の年齢を考慮するとポップすぎるタイトルは受け入れられないと思い、フォントは日本語がはっきりと描かれているものを使用しました。
以上です。