採用候補者の評価を主たる事業とする
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固定報酬制
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100,000円 〜 300,000円
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納品完了日
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- |
掲載日
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2020年07月28日 |
応募期限
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2020年08月07日 |
応募した人 | 0 人 |
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契約した人 | 0 人 |
募集人数 | 5 人 |
気になる!リスト | 7 人 |
■背景 初めまして、株式会社レバロ の山田と申します。 弊社では、「ロールプレイ面接による能力評価サービス」を提供を提供しています。 サービス内容は、 ・ロールプレイ型の録画面接をオンラインで実施 ・ビジネス上の基礎能力を定量評価 となっており、 現在導入済みの企業様では、新卒・中途採用における初期選考で、以下のようにご利用頂いております。 ・Webテストを代替し、選考精度を高める ・GD・初回面接を代替し、社員の手間を省く ・採用前に能力チェックを行い、ミスマッチのリスクを減らす 既に戦略コンサルティングファーム様や日系大手企業様にも導入頂いているサービスですが、利用企業がややコンサルティング業界に偏っており、営業先企業の開拓が課題となっております。 広く他の業種でもご利用頂けるよう、人事・人材開発部門へのコネクションをお持ちの方に営業開拓のご支援を頂きたいです。 ■お仕事の内容 ・営業先のご提案、リストアップ ・商談担当者様のご紹介、お取次ぎ ・(必要に応じ)商談へのご同席 ■お仕事の進め方 まず弊社サービス・ご依頼事項について詳しくご説明させて頂き、その上でご対応頂けそうな内容に応じ、報酬等についてご相談させて頂ければと思います。 基本的な報酬形態は、アポイントメントごとのお支払い+サービス契約時の成功報酬(年間売上のX%など)を想定しております。 ■重要視する点・経験 ・人事・人材開発部門へのコネクション ・人材サービス業界での営業経験 単発のお仕事としてではなく、継続的にお願いさせて頂くことを考えております。 ご不明点等ございましたらお気軽にご相談ください。 皆様のご連絡・ご提案お待ちしておりますので、何卒宜しくお願い致します。 |