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☆【キャリアコンサルタント限定】☆求職者の相談内容の傾向や回答に関するアンケートにご協力ください！ 質問・アンケートの仕事の依頼
仕事の概要
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固定報酬制
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330円（後払い）
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納品完了日
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- |
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掲載日
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2020年08月05日 |
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応募期限
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2020年08月09日 |
応募状況
| 応募した人 | 4 人 |
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| 契約した人 | 4 人 |
| 募集人数 | 10 人 |
| 気になる！リスト | 1 人 |
仕事の詳細
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【 概要 】 求職者から相談を受ける際の、求職者の相談内容の傾向や回答に関していくつかの質問にお答えください。 「転職エージェントに相談だけするのはいけないことなのか？」と転職エージェントの利用に対して悩んでいる求職者の方に向けた、コンテンツ作りにご協力ください。 【 依頼内容 】 ・作業：全12問（選択形式含む）の利用アンケートの回答をお願いします。 ・下記のアンケートに回答いただきご応募ください。回答内容の信憑性やプロフィール等を確認させていただき契約の手続きを行わせていただきます。その後、納品、検収と手続きを進めさせていただければと思います。 ＊今回はキャリアコンサルタントの方限定のアンケートのため、虚偽の投稿を防ぐ目的のもとプロジェクト形式での募集とさせていただいています。 手続き等のフローが増え、恐縮でございますが何卒ご理解いただければと思います。 よろしくお願いいたします。 【 報酬 】 300円 【注意事項】 ・本依頼はキャリアコンサルタントの方限定のアンケートです。 ・虚偽の内容だと判断される回答や質問内容とあっていない回答には、報酬をお支払いできませんので予めご了承ください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 ご応募をお待ちしております！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【アンケート内容】 1. 性別 2. 現在の年齢を教えてください。 3. キャリアコンサルタント歴（担当業界や職種など）について詳しく教えてください。 4. これまでキャリアコンサルタントとして所属していた企業（転職エージェント）について詳しく教えてください。フリーの場合は、フリーと記載ください。 5. 求職者からよく聞かれる質問や、求職者が不安に感じていると思われる内容はどのようなものがありますか？ （300文字程度） 回答例） 本当に転職するべきかや、転職するならいつがいいのか、実際に活躍できる職場はあるのか、などをよく聞かれます。 現在の職場に対して、満足している点や不満に思っている点をヒアリングして、その会社に止まるべきかどうも含めてアドバイスさせていただいています。 求職者は、経験が活かせる企業があるのか？辞めたら後悔しないか？などに対して不安に感じる方が多いように思います。 6. 求職者との面談の際に転職意欲に関して質問しますか？ はい/いいえ 7. 6.の理由と、質問の仕方について詳しく教えてください。（300文字程度） 回答例） 今すぐ転職したいですか？いい求人があれば転職したいですか？などのように聞きます。 転職意欲の度合いによって、他の求職者の方も含めたサポートの優先順位をつける必要があるためです。 また今すぐ転職したいと考えている方は、経験の棚卸しなどがすでにできていることが多いですが、転職意欲が低い場合は求職者自身で何も準備ができていないことがあります。 そのため、どのようなサポートが必要かどうかを判断するためにも、転職意欲について質問させていただいています。 8. 転職意欲が低い求職者に対してサポートの質は変わりますか？ 全く変わらない正直/熱意をもったサポートはできない/その他 9. 8.その理由について教えてください。（300文字程度） 回答例） 求職者自身は転職意欲が低いと感じていても、転職エージェントへ相談する行動を取られている方は面談を通して転職意欲が高まっていく方がほとんどです。 しっかりとヒアリングして、転職に対する疑問や不安を解消できれば実際に求人応募にも繋がるので、転職意欲が低い方でも変わらずにサポートしていくように心がけています。 10. 求職者が転職エージェントに”相談だけ”を目的に利用する際の、求職者にとってのメリットやデメリットについてどのようにお考えですか？ （300文字程度） 回答例） 求職者側にとってのメリットは、転職に関する疑問点を解消することで自分が置かれている環境を正しく理解できて、転職するかどうかの意思決定がしやすくなると思います。 求職者側のデメリットはそれほど無いように思います。登録後の連絡が頻繁にくる可能性もあるかもしれませんが、そもそも転職意欲が低いとわかっているので、こちら側としてもはあまり連絡しても意味が無いので。 11. 求職者が転職エージェントに”相談だけ”を目的に利用する際の、キャリアコンサルタントにとってのメリットやデメリットについてどのようにお考えですか？（300文字程度） 回答例） キャリアコンサルタントとして経験を積むためには、たくさんの求職者のサポートを経験することだと思うので、場数を踏むという点ではメリットになるかもしれません。 しかし、実際に応募をしないのであれば、それほど経験にはならないですが。 デメリットとしては、時間を取られてしまうことです。キャリアコンサルタントとしては入社まで行っていただかないと収入にならないので、なるべく成功率が高い求職者に時間をかけたいので。 12. 転職エージェントへまずは「相談だけしたい」と考えている求職者の方へ向けたアドバイスを教えてください。 （300文字程度） 回答例）あまり転職意欲がなく、相談だけに来たということを前面に出さない方がいいと思います。 転職することを迷っていて、いい求人があればくらいに留めておくことで、キャリアコンサルタントは面談次第では求人応募までしてくれると考えるので、サポートの質は落ちないと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
