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タスク
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165円 / 件
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募集件数
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50件
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1人あたりの作業件数
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10件まで
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掲載日
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2021年06月04日 |
応募期限
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2021年06月18日 |
完了件数 |
17 件
/ 50 件
(作業中 0件)
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気になる!リスト | 9 人 |
【作業対象者】 ・通所介護サービス施設で働いた経験のある方。 利用者様との間で起きたトラブル(問題)を教えて下さい。 (第3者として聞いた話や事例でもOKですが、対応者ご本人の対応事例が詳細に記入が出来ている内容でなければ、作業承認は致しかねます。) 【 依頼内容 】 ・作業:下記の記入項目の入力をお願い致します ・仕事量: お一人につき、最大10件までの入力をお願い致します 【 契約金額(税抜) 】 1件/150円となります。 ※契約金額(税込)からシステム利用料を差し引いた金額が、ワーカーさまの受取金額となります その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 ご応募をお待ちしております! |
記入例:愛知県
記入例:Kさん・30歳
記入例:介護助手・介護士(ヘルパー)・介護福祉士(ケアワーカー)・介護支援専門員(ケアマネージャー)など
次に相手の方について記入をお願い致します
入力例:Sさん・70歳
例文:女性スタッフにセクハラするトラブル
回答例:Sさんは脳血管疾患なのですが、著名な麻痺はなく、その疾患による認知症を合併していました。動作レベルは歩行器で見守りレベルなため、施設内は歩行器見守りで移動。自宅内は伝い歩きで生活されています。トイレ動作も見守りレベルでした。いつもリハビリ終了後にご本人の希望でトイレ誘導をリハビリスタッフで行っていたのですが、その日は都合が悪く、デイケアの女性介護士にトイレ誘導をお願いしました。その昼休みにデイケアの責任者の男性介護士と先ほどトイレ誘導をお願いした女性介護士から話がありました。内容はトイレ誘導時、Sさんからセクハラがありスタッフが困惑したといった内容でした。
回答例:早急にデイケア責任者とケア担当ケアマネ、家族様と連絡をとり極力対応は男性スタッフで取り組むまた女性スタッフ同伴時は二人介助で策を立てました。しかし、Sさんの矛先は他のデイケア利用者様にもむき、他利用者様に暴言や暴力行為も出てきたため、家族様に急所相談をしグループホーム入所となり当施設の利用を中止しました。また、そのときにトイレ誘導をおねがいした女性介護士もセクハラの一件で退職してしまいました。
回答例:まずは、家族面談の際に病前性格を把握し、ご本人様に合った活動の提供や過ごし方などの環境をもっと調整する必要があったと思います。事故が起こる前に事前にこの利用者は男性対応なのかはたまた女性対応なのか事前に振りわりを行い、座席等の調整も行う必要性があります。また今後、認知症による性格の変貌は一部の環境だけでなく、今後高齢者が増えていく社会の中でよく見かける景色と考えられます。もともとは優しい性格の人も中にはいらっしゃるので初めから大変な利用者と考えるのではなく、病前性格を知り、家族様と情報共有を行ったうえで信頼性を築き、何かあった際に行動ができるようにパイプを作るのが大切です。