お世話になります、引き続きの提案になります。
先の提案で弊社のご説明をさせていただきましたが、
社長が「考える」「知恵を出す」ために、考える時間の余裕を持たないといけないのです。
しかしながら仕事を回さないと、現状維持もままならない。
単純に社員を迎え入れて、そのような形にすればいいのですが
始めたばかりの会社に社員を入れるための経済的な余裕も正直不安が見えます。
パートタイムなのか、フリーランスなのか、協力会社を探すのか。。
どんな形でも現状突破には業務をこなすためにベストな、
何かしらの「手」が欲しい
こちらはそんな思いからの広告(メッセージ)です
ご検討よろしくお願い致します。
はじめまして、提案に参加させていただきます。
当方、これまで48年間都内にて軽印刷をしてきた会社になります。
この春より社名を変更し、新たにデザイン制作をメインサービスに再出発いたしました。
代表者も交代し、新代表一人で業務全般を行っております。
再出発をし、いかにこれまでのお客様に新サービスを認知してもらい、
かつ、新たなクライアント獲得に日々奮闘しているところです。
しかしながら、
新たな案件に対してのアプローチなど試行錯誤しながら
より効率的な売り上げに結びつける事へ
アドアイスなのか、提案なのか、営業力なのか
一人の頭で考えること、すべてにおいての四苦八苦の毎日です。
新たなブレーンを迎え入れるべきなのか、
コンサルティングを頼むべきなのか、
とりあえず何か新しい「考え」を注入したい・・
そんな思いからの広告(メッセージ)です。
ご検討よろしくお願い致します。
メンバーからのコメント
お世話になります、最後の提案になります。
考える時間、もしくは新たな知恵を得るために、
また、そのために現状の仕事をこなせる手を確保すること、
それらを果たすために、
もしくはそれらを果たさずでも、一人でやっていくためにも
全てにおいてもっと余裕のある時間が欲しい。
そして自分が欲しい時間を確保するために
その労力に誰かの時間を使わせていただきたい。
そんな思いからの広告(メッセージ)です。
先の案と根源的な発想は同じものですので
これら3案を側面・背面で一つで表現したトラックでも
面白いかなとも思っております。
ご検討どうぞよろしくお願い致します。