×
固定報酬制
|
5,000円 〜 10,000円
|
---|---|
納品完了日
|
- |
掲載日
|
2021年08月16日 |
応募期限
|
2021年08月30日 |
必要なスキル
|
応募した人 | 2 人 |
---|---|
契約した人 | 0 人 |
募集人数 | 1 人 |
気になる!リスト | 2 人 |
現在、育休中の社員がいます。 来年の4月に復職予定のため、東京都の「働くパパママ育休取得応援事業」の「働くママコース 都内中小企業への奨励金定額125万円」の奨励金を得るための、各種手続きの準備をしたいと思っています。 詳細は下記 https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html これをサポートしていただける社会保険労務士の方を募集します。 依頼事項1) ①現時点でしておかなければならないことの洗い出し (6ヶ月以上雇用保険の支払いをしている従業員が2名以上いないとNGであるなど、手遅れにならないように、先にしておかなければならないことを洗い出して教えてください。) ②パパママ事業部に以下の点を確認してください ーーーー背景ーーーー 現在、本店は、都内のバーチャルオフィスです。 事業所は、代表である私の自宅兼オフィスで登録しています。(本店とは別の区です) 本店は住所を借りているだけなので、箱だけです。 社会保険関連は、事業所の方で登録されています。 納税地は本店のある区になっています。 就業規則は事業所の方の住所で作成して届け出を出してあります。本店は箱だけなので届け出はありません。 ーーーーーーーーーー ②ー1.雇用保険を払っている従業員は、代表者の家族である場合でも、今回の奨励金を得るにあたって特に問題はないかどうか ・本店は都内バーチャルオフィス、事業所は都内の代表の自宅兼オフィスであってもよいこと(社員は都内在住、代表の自宅兼オフィスの事業所所属) ②ー2.チェックリストに「申請する企業等の所在地、事業者(法人)名、代表者役職・氏名が、登記簿のと おりに正しく記載されているか。」の文言があるが、所在地に関しては本店の所在地しか登記簿にはないが問題ないか?(事業所は登記簿には書かれていない。本店だけが登記簿に記載されている。健康保険の事業所は本店ではない。) ②ー3.チェックリストにある「その所在地で事業を営んでいることがわかる書類(光熱費の領収書など)がある か。」は、電気代の領収書があれば問題ないか?水道代も必要か? パパママ事業部に確認の際は、社名は出さずにお願いします。 依頼事項2) 下記2点についてもアドバイスをください。 ●役員を従業員に変更する際の賃金設定についての相談 期の途中でも、役員から従業員への変更自体は問題ないか?(ないはずだが) 期が終わるまでは賃金は変更しない方がよいのか? ●期の途中に役員を追加する場合の賃金設定についての相談 株主総会議事録に賃金の記載も残せば、特に問題ないか? 条件) 社労士資格をお持ちの方 報酬) 5000円~10000円(応相談) 納期) 8月末 やりとり) 全てクラウドワークスでのメッセージのみの想定 |
特記事項 |
---|
|