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【2021年9月】法人向け人事・組織・経営に関するブログ記事の作成（プロ求む！） 記事・Webコンテンツ作成の仕事の依頼
仕事の概要
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文字単価
固定報酬制
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3.7円
予算: 10,000円 〜 50,000円
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1記事あたりの文字数
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4000 文字 |
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記事数
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1記事 |
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記事ジャンル・テーマ
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ビジネス
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求めるレベル
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プロ |
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納品完了日
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2021年09月30日 |
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掲載日
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2021年09月06日 |
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応募期限
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2021年09月19日 |
応募状況
| 応募した人 | 27 人 |
|---|---|
| 契約した人 | 8 人 |
| 募集人数 | 1 人 |
| 気になる！リスト | 26 人 |
仕事の詳細
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法人向けの人事・組織・経営に関するブログ記事の作成をお願いします。 記事の品質を最重視します。ビジネスパーソンにとって読む価値のある記事を作成いただき、PV数が高いライターさんに継続的に長期にわたって発注をさせていただきます。 ■掲載メディア：企業の組織・人事・経営に関する最新トピックス、トレンド、調査・研究、お悩み相談を紹介するお役立ちサイト URL：https://pulse-ai.jp/media/ ■目的：PULSE AI（パルスアイ）の新規顧客の獲得（組織運営・組織力強化に課題がある企業を惹きつけ、PULSE AIのトライアル利用に結びつける） ※パルスアイ(https://pulse-ai.jp/)は、法人向けの従業員エンゲージメントサーベイのWEBサービスとなります。 ■ターゲット（想定読者）：従業員数100人以上の中小企業の社長、役員、管理部長（人事部長）、人事担当者 ■ターゲットの想定ニーズ： ・より良い組織づくりのためのヒントや事例を知りたい ・従業員のやる気や能力を引き出すためのHow Toを知りたい ・会社の競争力を高めるための具体的な方法を知りたい ・人事上の課題や悩みについての助言を得たい ・最新の法令や、人事トレンドなど、最先端の情報に触れたい ■目標：10万PV/月 （1年後の2022年6月時点） 【 契約金額(税抜) 】 1記事あたり15,000円 ※契約金額（税込）からシステム利用料を差し引いた金額が、ワーカーさまの受取金額となります 【 納期・納品方法 】 ・契約から2週間〜3週間程度 で納品 ・wordpressに直接入稿 【記事執筆ガイドライン】 ・弊社のオウンドメディア「PULSE AIメディア」の運用目的は、PULSE AI（パルスアイ）の新規顧客の獲得（組織運営・組織力強化に課題がある企業を惹きつけ、PULSE AIのトライアル利用に結びつける）です。 ・原則として、記事テーマは、ライター様からご提案をお願いしております。 ・記事テーマは、企業の組織・人事・経営に関する内容で、指定キーワードを使っていただければ、自由にご提案いただいて大丈夫です。良質なコンテンツで、より多くの人に読んでいただけることを重視します。 ・１記事あたり3,000字〜5,000字を目安に執筆をお願いします。 ※文字量の多さよりも、コンテンツの質重視でお願いします。 ・企業の経営者や人事担当者が読む記事になりますので、専門的情報やsomething newの情報など、役立つ知識・価値ある情報の提示が必要になります。記事作成に必要な事前のリサーチ等を含めて実施をお願いします。 ・契約後、wordpressの投稿者アカウントを発行します。執筆いただく記事は、wordpressに直接入稿していただきます。そのため、メールアドレスのご提供に同意をお願いします。 ・他者著作物（他サイトのブログ記事）のコピペ（盗用）は厳禁です。弊社で、毎回コピーコンテンツチェックを行います。万が一コピペ発覚した場合は、報酬のお支払いはできません。 【wordpress入稿について】 ・SEOを念頭に置いた構成・編集を行なった上で、レビュー依頼をあげてください。 ・記事中では、見出し、イメージ写真（著作権フリーの素材orライター様にて作成のものを利用のこと）を挿入してください。 ・アイキャッチ画像は、必ず設定してください。 ・記事の内容は、当社で編集する場合があります。（記事の著作権は、当社が保有します） ・文章の一部引用する場合は、必ず出所を明記してください（WEBサイトの場合はリンクを貼る）。 ・SEO設定として、meta keywords、meta descriptionを入力してください。 ・記事カテゴリーは、既にあるカテゴリーの中から、最も該当するものを1つ（か2つ）選んでチェックを入れてください ・装飾に関するレギュレーションは特にないのですが、カラーは、黒か緑系でお願いします。 ・文体は、「です」「ます」でお願いします。 【キーワード】 従業員エンゲージメント 社員エンゲージメント エンゲージメントサーベイ エンゲージメントクラウド エンゲージメント診断 従業員満足度 従業員満足度調査 従業員サーベイ 組織診断サーベイ 組織改善サーベイ マネジメントサーベイ 組織診断 組織運営 組織課題を見える化 個人課題を見える化 離職率改善 退職率改善 モチベーション改善 組織の健康診断 会社の健康診断 エンゲージメント解析 人事管理 人事 人材マネジメント 人事制度 経営 マネジメント メンタルヘルス ストレスチェック ストレスマネジメント セクハラ パワハラ 組織コンディション 退職リスク チーム力 就労環境 仕事のしやすさ 組織の居心地 目標管理 評価制度 報酬制度 自己実現 経営力 組織文化 eNPS 仕事内容 パフォーマンス 職場の人間関係 健康(十分な睡眠) ワークスタイル ワークライフバランス 中長期的な安心・安定感 ハラスメントがないこと 自身の役割の明確さ 相互信頼とサポート 情報共有の環境 チームとしての機能 理念への共感 心理的安全性 価値観の共有 上司への信頼 効果的な目標設定 評価基準・評価方法 適切なフィードバック 貢献に見合った報酬 適正な昇給・昇格 仕事のやりがい モチベーション 能力適性 成長実感 会社の未来 |
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| 特記事項 | ||
|---|---|---|
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| 記事単価 | ||
| 15,000円 | ||
クライアント情報
最近応募したクラウドワーカー
| クラウドワーカー | 応募日時 |
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Kiyo★
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2021/09/19 18:03 |
tkhiro9
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2021/09/18 16:11 |
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hanbaishi
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2021/09/18 11:21 |
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4866phph
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2021/09/16 02:05 |
YODAKA100
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2021/09/11 14:54 |
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行政書士なんでも相談
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2021/09/11 13:37 |
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（退会済み）
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2021/09/10 12:21 |
ひで.
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2021/09/09 21:45 |
オリーブ@77
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2021/09/09 13:19 |
ささみ （笹美）
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2021/09/09 11:24 |
ＨＲＭ
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2021/09/08 22:04 |
thanx
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2021/09/08 22:02 |
わたなべ【ライター】
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2021/09/07 11:45 |
TerasakiKengohk
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2021/09/07 10:47 |
坂田 亮
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2021/09/07 09:11 |
takesi12365
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2021/09/07 06:23 |
miyuovo
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2021/09/06 22:54 |
鈴木翔馬
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2021/09/06 21:17 |
shigezoh
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2021/09/06 21:10 |
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saiko1
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2021/09/06 20:34 |
