新感覚、求人マッチングサイトの新規構築プロジェクトチーム（Webディレクター募集） プロジェクトマネジメント・要件定義の仕事の依頼
仕事の概要
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固定報酬制
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5,000,000円 〜
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納品完了日
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- |
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掲載日
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2016年10月11日 |
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応募期限
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2016年10月25日 |
応募状況
| 応募した人 | 6 人 |
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| 契約した人 | 0 人 |
| 募集人数 | |
| 気になる！リスト | 15 人 |
仕事の詳細
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業務詳細：当社（水道設備・リフォーム事業）新規事業に関わる（人材サービス事業）、PC・スマホ向けの求人マッチングサイトの開発したいと考えております。 一からの立ち上げのため、特にディレクションできる方で経営陣に対し企画提案できる方を募集します。（Webディレクターが、人材サービスにおける私の考えを理解し仕様書、構築書に落とし込んでいきます。ディレクターの方は、ご自身が作成した仕様書・構築書に沿って開発エンジニア・デザイナー・ライター・集客マーケッターと組んで頂き、プロジェクトチームとして参画していただきます） 【コンセプト】 ▼ウェブ開発依頼の目的・概要 新感覚！登録するだけで企業求人とマッチングしてくれるおすすめの転職・アルバイト・派遣マッチングサイトになります。 当求人マッチングサイトは、SNSの機能や人工知能を利用し、ユーザーが簡単に登録 でき、自分に合った仕事を絞り込んでいけるレコメンド型求人サイトです。今までの求人サイトは、自分の希望する求人広告を探さなければならず手間が掛かっておりましたが、精度の高いAIを導入することで、求職者からすると情報を入力すれば自分に合いそうな企業が紹介されるため、手軽に利用することができます。 出会い系アプリなどでもマッチングタイプが流行りましたが、その求人サイト版と言えます。ただし下記のサイトのようにすでに類似のサイトも世に出てきて参りましたので競合も多く、差別化を図るため、当社は独自に全国の紹介エージェントと組み、求職者とクライアントの間にエージェントが入り仲介することで、より精度の高いマッチングサービスを手がけていきます。（結婚相談所の仲人のようなもの） ■参考サイト キャリアトレック（運営：ビズリーチ） https://www.careertrek.com/ スタンバイ（運営：ビズリーチ） https://jp.stanby.com/ MIIDAS (運営：株式会社インテリジェンス) https://miidas.jp/ Green （運営：㈱アトラエ） http://atrae.co.jp/ Wantedly（運営：ウォンテッドリー㈱ https://www.wantedly.com/ ピタジョブ（運営：㈱ジャストシステム） https://lets.pitajob.jp/ JOBGARDEN（運営：㈱日経第一） http://job-garden.jp/ LINEバイト（運営：AUBE）https://baito.line.me/ スターバンク（オーディションサイト 運営：株式会社Starbank https://starbank.jp/ ▼重要視する点・開発経験 ・各求人サイトの分析と私の考え方を記した提案書はありますが、WEBディレクションの経験がないため、経営陣に提案する企画書と、制作チームに対する仕様書や構築書の作成も含めWebディレクション全てをお任せします。 ・サイトが完成した後も集客のためのマーケティングならびに、アクセス数の調査・分析、マッチング率上昇のためのＳＥＯ対策も行うため、長期におけるディレクション業務になります。 ・開発エンジニア・デザイナー・ライター・集客マーケッターとしての、プロジェクトチームを構成・率いていける方（法人・個人どちらでも可） ・今のWEBの主流はRubyだとRails4かと思います。開発言語の意味合いを理解し、プログラムの開発に明るい方（フレームワークによる開発／ライブラリ開発の経験があるとなお可） ・但し一から制作すると時間とコストも掛かるため、すでにある管理ソフトやＡＩの優れたパッケージもありますので、それを上手くカスタマイズ利用し、全体の構築に組み合すことの出来る方。 ・マッチングサイト・企業向けウェブサイト・アプリケーション・ソフトウェアの開発経験のある方。 ・拡張性・生産性の高いコーディング力 ・ユーザー、クライアント、エージェント全てに使いやすいＵＩ設計 ・設計・提案等、自発的に動けるプロフェッショナルの方にお願い致します。 ・正式発注後、一次プロジェクトの納期（発注後～約6ヶ月）の為、ハードに動ける方。 ・毎日出社する必要はありませんが、外部コンサルタントとして顧問契約の出来る方。 ぜひ自分の力で世の中をあっと驚かすようなマッチングサイトを創ってみたい方はご応募ください。こちらの方から資料お送りさせて頂きます。 |
| 特記事項 |
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