「【エンタテインメント企業】コンプライアンスの浸透に向けたロゴ／アイコン制作」へのtc452224さんの提案（No.1）

メンバーからのコメント

ロゴコンペ参加させていただきたく　よろしくお願い申し上げます

以下のような考察、意図のもと図案を作成しました

・モチーフ「若葉」

小さな意識、気づき、最初の一歩を新芽になぞらえ　３つの要素を「3枚の双葉」にしました。
コンプライアンス意識が根付いて、企業文化として成長してほしいという願いを込めました。

・３要素「思いやり」と「気づき」と「行動」

「立場を理解する」を「（相手）を思いやる」に言い換えました。英語では「caring」が近いようです。（自分の立場を）理解する　ということかもしれませんが「思いやり」にすることで人間性や優しさを加えたいと思います。

Realizeは「自分自身や自分の置かれた状況の変化に気づく」といった意味で、「receive（受信する）」にするか迷いましたが「自覚する」という語感の強さをとり「フラグに気づく」をRealizeと意訳しました。

「行動する」を「do」としました。人に対して「やろう！」と呼びかけるときや「命令するとき」は「act」ではないようなので。

・caring、Realize、doに色を振る

優しさを内包するcaringは　やさしい緑。
自己の強さや「冷静な判断力」という意味を込めて　Realizeを青。
行動する情熱を赤。
RGBの三原色なので交差点は白を配色。

コンプライアンス精神から「輝かしい未来」を創造するという意味を込めての「白」でもあります

・文字組

３つの要素を想起してもらいたいので、英文は「３」がまず目に入るように文字組み。文字表記がマークのオマケにならないよう留意しました。

Caring、realixe、doと色の対応を示してフルサイズのロゴマークとしました。社内資料と英語が噛み合わなければ不要と考えます。

図案とともに一読いただければ幸いに存じます。
失礼致します。