あびるデザイン事務所の畔蒜(あびる)です。 先にお送りしたデザインの別案です。 私が制作で重視している点は、御社のオリエンテーションでの ◆法人を意識した格調高いデザイン。 ◆会社の50代くらいの人事担当者が読みやすいデザインであること。 このご指示がコピー・デザイン、レイアウト表現で大切です。 制作は、8Pとページ構成をしっかり組み立て、 人事担当者が常に手になされるA4・8ページの(小冊子)パンフレットに徹しました。 今回のご提案は、先の案よりよりインパクトを高め、 キャッチコピーでのリードはもちろん、シンプルで読みやすさを中心にしています。 情報量が多いからとゴテゴテしないようにしました。 全ページを制作しましたが具体的な資料と改めてのオリエンテーションをいただくことで再度の構築が当然必要です。 修正・変更に関してはフレキシブルに対応させていただきます。 表紙のデザインから各ページを見開きでお送りします。 ご検討ください。 よろしくお願いいたします。
メンバーからのコメント
あびるデザイン事務所の畔蒜(あびる)です。
先にお送りしたデザインの別案です。
私が制作で重視している点は、御社のオリエンテーションでの
◆法人を意識した格調高いデザイン。
◆会社の50代くらいの人事担当者が読みやすいデザインであること。
このご指示がコピー・デザイン、レイアウト表現で大切です。
制作は、8Pとページ構成をしっかり組み立て、
人事担当者が常に手になされるA4・8ページの(小冊子)パンフレットに徹しました。
今回のご提案は、先の案よりよりインパクトを高め、
キャッチコピーでのリードはもちろん、シンプルで読みやすさを中心にしています。
情報量が多いからとゴテゴテしないようにしました。
全ページを制作しましたが具体的な資料と改めてのオリエンテーションをいただくことで再度の構築が当然必要です。
修正・変更に関してはフレキシブルに対応させていただきます。
表紙のデザインから各ページを見開きでお送りします。
ご検討ください。
よろしくお願いいたします。