スキル
| スキル | レベル | 経験年数 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 採用(新卒・中途) | 5 | 5年以上 | ・新卒採用は北海道から九州120名の店舗スタッフを一人で採用していた経験あり（携帯電話販売代理店の新卒採用担当） ・中途採用はSE、人事、ファンドレイザー等様々な職種の高スキル人材を年間10～20名採用。ペルソナ決めから面接の方法、内定交渉まで。 |
| 人材研修の企画・実施・講師 | 3 | 1〜3年 | ・社内の階層別研修の企画、調整、実施 ・会社における課題の抽出から研修の設計まで担当 |
| 記事執筆・ライティング | 3 | 半年〜1年 | 社内の求人や施策PRのための記事作成を行っています。 ・SE募集のため、システムチームへのインタビュー ・経理募集のため経理チームの仕事のPR記事 書いた記事のURLお送りすること可能です。 |