個人 / 女性 / 50代前半 ( 千葉県 )
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経営と社員の両方に貢献する人材育成、組織づくりを目指しています。
社員の自律とキャリアオーナーシップを向上し、エンゲージメントを高める人づくり・組織づくりを目指しています。
これまで、外資、内資の両方で、人材育成、組織開発を進めてきました。メーカー、またスタートアップの両方で経験があります。研修体系の見直しや、サクセッションプランニング、エンゲージメントサーベイの立ち上げや改善アクションのとりまとめ、1:1の導入やコーチングの導入など、正社員で手が回らない業務がありましたら、プロジェクト単位でサポートいたします。企業の課題とビジョンに基づいて、最適なソリューションをご相談していきたいと思います。