むげんのわ

システム開発

自己紹介

”人”に応募させる技術を突き詰めました。

物販の世界で使われている、
消費者に”物”を買ってもらう広告の技術。

それらを求人に落とし込みました。
セールスコピーの求人バージョンです。

もともと、
派遣・職業紹介のエージェントとして、
活動をしておりました。

採用でしか売り上げが上がらない世界では、
”人”の集客が生命線です。

その中で、
・求人サイトの作成
・採用サイトの作成
・マーケティングによる集客
・コピーライティング
などを中心に6年間やってまいりました。

6年間で出した採用の答えは、
”文章で人は応募する”ということです。

どのような文章で求人を作るか？
それをどの媒体で出すか？
自社サイトへの誘導は行うか？
誘導後、心を更に掴む文章や動線は何か？
それらをどのように効果測定するのか？
などなど。。。

”求職者の仕入れ”しか考えてきませんでしたが、
そのおかげで驚くほどの技が増えました。

採用状況について30分ほど、
話が出来ればすぐに課題が見えるようになりました。

対象とさせていただいているお客様は、
中小零細企業と限定しております。

大手企業はお金があるので、
採用はお金で解決してもらえれば良いと思ってます。