個人 / 男性 / 40代前半 ( 神奈川県 )
最終アクセス: 19日前
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2023.1.12 株式会社コーナーの「パラれる」にて、私の記事を掲載していただきました。
■「情意評価」をうまく組み込み、効果を最大化する方法
https://www.corner-inc.co.jp/media/c0207/
2023.3.1 株式会社クラウドワークスの公式YouTubeクラウドワークスNAVIにて、インタビューを取り上げていただきました。
■人事歴10年のプロに聞く!成功する評価制度・報酬制度の作り方とは?
https://youtu.be/Wx220mWbvYY
2023.3.7 株式会社クラウドワークスの公式YouTubeクラウドワークスNAVIにて、インタビューを取り上げていただきました。
■2023年版採用戦略!求人効率を上げるための重要プロセスとは?
https://youtu.be/qvMEb9UCoJY
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プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
jfsonic228と申します。
以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。
【経歴】
・人材業界での営業
└求人広告営業5年
└人材紹介営業4年
・人事・人事コンサルティング
└人事戦略策定 5年
└採用 10年
└評価制度設計 5年
└報酬制度設計 5年
└労務 3年
※小規模スタートアップからレガシーな大企業まで経験しています
※採用ではエンジニア採用に強みを持っています
【可能な業務】
・人事業務支援
└貴社事業計画に合わせた人事戦略の策定から、評価・報酬・育成制度の策定・運用改善、採用支援(RPO)、採用広報までオフェンシブな人事に関わるお手伝いが可能です。
貴社で検討されている業務次第でプロジェクト型・納品型・時間稼働型など柔軟に対応可能です。
上記の業務内容の他、
・Excel・PowerPointを用いた各種資料作成(営業資料・採用資料)
・採用を目的とした動画編集
なども行って参りました。
【稼働時間】
現状平日20時間前後、土日も稼働可能です
人事・営業としての経験を生かして貴社の生産性向上に貢献できればと考えております。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。