shogo41

ビジネス・マーケティング・企画

自己紹介

ご覧いただきありがとうございます。
私は直近5年間、エンタメ・広告系事業会社において採用人事の経験を積み、現在は採用・教育領域のチームリーダーを務めており、チーム3名体制で、中途社員を年間100-150名、新卒社員を年間30名程度を目標として活動しております。

入社以降の5年間では、企業の成長フェーズにおいて広告営業やビジネス企画系職種をはじめとする約50職種の採用経験を主担当として従事して参りました。
採用手法は、人材紹介を中心に自社採用・ダイレクトスカウト・採用広報（Wantedly、自社ブログなど）など幅広い経験がございます。

業務においては物事の前提や背景・目的を理解して、本質的な視点で物事を考えることを大事にしております。
日頃はスポーツや音楽が好きで、自身としても現在も新しい楽器にチャレンジしており、エンタメ企業に在籍している理由の一つでもあります。

以下、簡単ですが業務経験をご紹介いたします。
＜担当領域＞
2018~2022年 中途・新卒採用 担当
2023年~ 中途・新卒採用、研修担当

＜環境情報＞
年間採用人数：中途100~130名 新卒：10~35名
採用単価：中途60~80万　新卒20~30万

中途採用職種：
広告企画提案営業（アカウントエグゼクティブ）・バディ（YouTuberマネージャー）・アカウントプランナー（運用型広告）・広告運用コンサルタント
グッズ企画・商品開発（商品・食品など）・新規事業開発・動画編集・動画制作・クリエイティブディレクター・秘書・法務・経理・人事・経営企画　など

新卒採用職種：総合職

採用手法：人材紹介・ダイレクトスカウト・自社採用・媒体など

チーム構成：3名（20代半ば～30代前半）＋業務委託2名（日程調整担当、ライター・デザイナー担当）

使用ツール：G Suite・Slack・ジョブカン・AOLC・Trello・バクラク・Hubble
リクルートダイレクトスカウト・AMBI・Wantedlyなど


ぜひ一度お話できますと幸いです。
ご一読いただきありがとうございます。