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ビジネス・マーケティング・企画

自己紹介

■略歴
【2019年5月～】イグニション・ポイント株式会社
人事責任者として、急拡大（※社員数：入社時80名⇒現在400名と4年で5倍に拡大）する会社の人事戦略の立案、年間200名の新卒・中途採用のリード、人事・教育制度設計や子会社立ち上げ支援、労務管理、社内外ブランディングなどを統括しております。また、直近ではIPOに向けた人事周りの各種ガバナンス整備も行っております。

【2016年7月～2019年4月】株式会社ワークスアプリケーションズ
年間1000名の新卒採用責任者としてインターンシップの他、新卒エンジニア採用・海外大生採用など新卒採用全般の企画・マネジメントを行っていました。（マネジメントメンバー：10名）
2018年8月より中途採用責任者に就任し、エンジニア・営業・コンサルティング・管理部門など中途採用全般の企画・マネジメントを行っていました。（マネジメントメンバー：10名）
その他、人材戦略の構築から制度設計・育成などの業務についても携わっておりました。

【2009年4月～2016年6月】レジェンダコーポレーション株式会社
顧客企業の採用活動（中途・新卒）についてのコンサルティング・アウトソーシングとプロジェクトマネジメントに従事いたしました。（大手メーカー、金融、外資系企業など30社以上の採用に携わりました。）