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はクライアントのお気に入りです。
創業1978年の地域密着型乗合総合保険代理店。
法人名：(有)BIG BASE《屋号：保険ステーション２４》※HS24を略称使用
社員平均年齢は40歳台と他社に比較して若く、提案型コンサルティング営業を中心に営業活動を推進しています。
コンサルティング能力向上のため社員教育に力を入れており、社員にはFP技能士(国家資格)や生保協会認定ＦＰ(トータルライフコンサルタント)、損保マスターなどの有資格者が多数在籍。
新年度より新経営体制での出発を第2の創業と位置付けており、全スタッフと共にお客様のパートナーとして新たなる決意の証として新ロゴの作成を検討した。
【経営理念】～一部抜粋～
「時代」の変化に敏感に対応し、スピード感ある経営を目指します。
お客様の“夢”とスタッフの”夢”を実現するお手伝いができる企業を目指します。
【営業方針】～一部抜粋～
お客様のための、お客様専用のエージェントであり続けること。
異体同心のチームワークでオリジナルの顧客サービスを追求し続ける。
【３色イメージカラーの意義】
現在名刺や封筒などには、屋号の「保険ステーション２４」のうち「保険ステーション」は青色、「２」は黄色、「４」は赤色で表記。
青色 ⇒ プライドと使命（プロとしてのプライドと使命感）
黄色 ⇒ 夢と希望（お客様、スタッフ、HS24チームの夢と希望の実現）
赤色 ⇒ 情熱（燃えるような熱い情熱と向上心）
法人名：(有)BIG BASE《屋号：保険ステーション２４》※HS24を略称使用
社員平均年齢は40歳台と他社に比較して若く、提案型コンサルティング営業を中心に営業活動を推進しています。
コンサルティング能力向上のため社員教育に力を入れており、社員にはFP技能士(国家資格)や生保協会認定ＦＰ(トータルライフコンサルタント)、損保マスターなどの有資格者が多数在籍。
新年度より新経営体制での出発を第2の創業と位置付けており、全スタッフと共にお客様のパートナーとして新たなる決意の証として新ロゴの作成を検討した。
【経営理念】～一部抜粋～
「時代」の変化に敏感に対応し、スピード感ある経営を目指します。
お客様の“夢”とスタッフの”夢”を実現するお手伝いができる企業を目指します。
【営業方針】～一部抜粋～
お客様のための、お客様専用のエージェントであり続けること。
異体同心のチームワークでオリジナルの顧客サービスを追求し続ける。
【３色イメージカラーの意義】
現在名刺や封筒などには、屋号の「保険ステーション２４」のうち「保険ステーション」は青色、「２」は黄色、「４」は赤色で表記。
青色 ⇒ プライドと使命（プロとしてのプライドと使命感）
黄色 ⇒ 夢と希望（お客様、スタッフ、HS24チームの夢と希望の実現）
赤色 ⇒ 情熱（燃えるような熱い情熱と向上心）
採用の理由
今回はとても多くの作品をみなさんにご提案頂きました。会議を何度も行って、いろいろな意見が出て、決定までに時間が掛かりましたが、最終的に我々のイメージするものにもっとも近いデザインということで決定させて頂きました。
採用の理由としては、新体制でのスタートを切るというコンセプトの中で、特に「スピード感」や「洗練さ」を感じたことが大きな理由です。
応募者全員へのお礼・コメント
ご提案頂いたみなさん本当にありがとうございました。
メッセージなどを入れたり、イメージが湧き易いようにいくつかのパターンや使用した場合の様子など色々と工夫してご提案頂き本当にありがとうございました。
どの作品もデザインが良くてスタッフとどれを選んだらいいかと、とても悩みました。
次回機会がありましたらまたお声掛けさせて頂きたいと思います。
今回のご提案本当にありがとうございました。