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ビジネス・マーケティング・企画

自己紹介

2018年、大学3年時在学中、営業フリーランスとして営業代行事業をスタート。個人での営業活動からスタートし、20-30名規模の営業チームを構築。営業ノウハウを体系化し、フリーランスメンバーのリクルーティング・マネジメント・育成支援を一手に担う。成果を上げ続ける再現性ある営業チームを作り上げ、複数の事業で売上拡大に貢献。

その後、現在の人材会社で代表取締役社長に就任。現在は、営業戦略設計・営業組織マネジメント・外国人人材のリクルーティング（SNSを活用）・人材採用支援など、経営全般を担当。

特にアジア圏（ベトナム・ネパールなど）を中心とした外国人人材の採用・活用における実務経験と専門知識を強みとしており、技能実習・特定技能・技人国・留学生・家族滞在・特定活動・身分系ビザなど各種在留資格の知識を用いて人材紹介・派遣事業を運営。
現在3年ほどの間で、私1人で総紹介人数500名以上のマッチングを実現。
現場視点と制度理解の両面から、クライアントの人材課題を根本から解決できる体制を構築。

【✅得意なこと：】
・外国人向けSNSリクルーティング設計（国別特徴を踏まえた求人文・表現最適化）
・海外人材採用戦略の立案（技能実習・特定技能・技人国・留学生等に対応）
・SNSと営業を融合した「売上につながる導線設計」
・アジア圏（ベトナム・ネパール等）送り出し機関連携構築支援
・外国人雇用における法務・労務リスク対策アドバイザリー
・多言語求人票・説明資料の改善と最適化指導
・外国人材の定着支援（文化摩擦回避・離職防止施策設計）
・外国人紹介・派遣会社／登録支援機関の立ち上げ支援
・営業戦略設計および営業組織の立ち上げ・型化支援（KPI設計含む）
・営業代行チームの内製化・教育体制の整備
・営業組織マネジメント体制の構築・評価制度設計支援
・人材紹介・派遣ビジネスにおける戦略立案・事業開発支援（アドバイザリー契約）
・人材系企業に対する全般的な業務改善・運用支援（採用、営業、制度構築）

また、何よりも「熱意と姿勢」を大事にしてこれまで過ごしてまいりましたので、今後もその「熱意と姿勢」をもって個人としても成長を怠らずその成長を企業様に還元してまいります。

【✅対応可能ツール：】
Googleツール各種／Chatwork／Slack／Microsoftツール各種／Zoom 等