Trustiaコンサル

ビジネス・マーケティング・企画

自己紹介

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。以下に経歴や可能な業務などを記載しております
【経歴】
・10年以上にわたり、大手製造業・医薬品企業・HRテック企業で人事職務に従事
・グローバル/HRBP・プロマネ経験：中国・香港・国内15拠点統括
・人事制度の課題顕在化・構築・設計全般
・経営戦略と連動した人事戦略の立案と戦術の遂行
・人事マネージャー：メンバー10名以上のマネジメント

【実績・スキル】
・人事制度設計：評価制度、採用戦略、給与体系、タレントマネジメント構築
・デジタル化推進：HRIS導入、AI活用による業務効率化、ダッシュボード構築
・経営戦略連動：経営層と現場の橋渡し、データドリブン意思決定支援
・プロジェクトマネジメント

【可能な業務】
上記の経験を活かし、以下の業務に対応可能です：
●人事戦略・組織開発コンサル
- 人事制度や採用戦略の設計支援
- 組織構造の最適化提案
- 経営層向け人事分析レポート作成
●採用・人材育成支援
- 採用事務全般、採用プロセスの効率化コンサル
- 人材育成体系の企画・設計
- 採用職務経歴書やポジション記述書（JD）の作成
●人事データ分析・可視化
- 採用データ、離職率、人事指標の分析
- ダッシュボード・KPI設計支援
- 経営層向けプレゼン資料作成
●記事執筆・ノウハウ発信
- 人事戦略・組織開発に関する記事ライティング
- キャリア開発や人事施策に関する寄稿
●副業相談・キャリアアドバイス
- 人事キャリアの構築相談
- 人材戦略に関する経営層向けアドバイス
- 組織課題の解決策提案

【稼働時間】
週4〜5日程度の副業稼働を想定しており、柔軟に対応可能です。
納期厳守、スピーディーな対応を心がけておりますので、お気軽にご相談ください。
【特徴】
・経営層と現場両視点での課題把握が得意です
・データと定性情報を統合し、実行可能な施策を提案します
・複雑な人事課題も、シンプルで分かりやすい解決案に変換します
・国内外での組織構築経験を活かし、グローバル視点での助言も可能です

人事領域の経営課題解決のプロとして、迅速かつ正確に対応いたします。
ご相談いただければ、すぐに対応態勢を整えております。