高橋洋次

事務・カンタン作業

自己紹介

【経歴要約】

阪急阪神ホテルでは営業部門と管理部門をほぼ半期づつ経験する。営業では主にブライダル商

品の企画と販売を担当。管理では経理で資金繰り決算業務を、人事労働では各事業所の採用と労

災実務を担当する。その他に労働基準監督署等の監督官庁との折衝も行う。

【職務内容】

＊株式会社　宝塚ホテル　　　　　　　　　（正社員）（1973年04月～1999年12 月）

＜管理部＞

　フロント会計：ホテル当日の売上集計とチェックアウト客の清算業務を担当する。

＜営業部＞

　予約センター：ブライダルサロンに異動して顧客のニーズを把握し、商品の開発やフェア展示

会の企画等に10年間携わる。

＜管理部＞

　経理課：阪急グループ連結決算に導入されたシステムへ、社内実務を移行する作業を担当して

決算業務の効率化と精度向上を図る。

＊株式会社　阪急ホテルズ　　　　　　　　（正社員）（1999年12月～2000年10 月）

＊株式会社　阪急シグマコーポレーション　（正社員）（2000年10月～2004年06 月）

＜管理部＞

　経理課：経営統合に伴う阪急グループ内ホテル企業の経理システム基準を統一化を推進し、円

滑で迅速で正確な連結決算作成体制を構築する。

＊株式会社　阪急ホテルマネジメント　　　（正社員）（2004年06月～2010年10 月）

＜レストラン事業部＞

　総支配人室：マネージャーとしてホテル外部のレストランと外販製菓を統括する事業部の経理

人事部門を担当する。

　産業医と担当する職場巡視して従業員の労働環境改善を図り、労働災害の発生防止に努める。

＊株式会社　ホテルサービスに出向　　　　（正社員）（2010年10月～2015年04 月）

　新阪急ホテル事業所長：食器洗浄スタッフ約130名の労務管理をＥｘｃｅｌのマクロ等を駆使

して担当し労働効率の向上を図る。

　有期雇用の従業員が主体であるため労務問題の発生が多いため、課題発生時に積極的に労働基

準監督署の指導を仰ぎ法規を厳守した事業所運営に務める。

＊株式会社　東洋建物アメニティサポート　（正社員）（2015年09月～2025年04 月）

豊中市内の205世帯の高級マンション管理員を10年間担当して定年退職