はじめまして、EME DESIGNと申します。 この度は貴社コンペの応募機会を設けていただきありがとうございます。 締切間近となる応募で大変恐れ入りますがどうぞよろしくお願いいたします。 添付資料を拝読させていただき、ポートフォリオ理論/パフォーマンス理論の 意味も調べる中で今回のメインデザインカラーを選定しました。 今回はネイビーブルーを帯カラーにし信頼性と専門性がある権威づけた書籍デザインにいたしました。 そして、何故2色(薄いグレーとネイビーブルー)なのかというと全面的なカラーでは変化の要素が薄く kindle等の電子書籍ストアで並んだ際に埋もれてしまう懸念がありました。 2色の配色をビコロール配色というのですが、明度差を設けることでクリック率や手にとってもらいやすさを演出しました。 そして人事理論に革命を与える書→先進性ある理論と受けた為さらに グラデーションを模して現代風なデザイン著書にいたしました。 また、帯コピー案もいくつか考えました。 今回のターゲット層が経営者・人事部門でもある事から 「人事部門のための新時代ガイドブック」 × 「経営を強化する人事戦略の全て」 今までの人事理論をアップデートしてこの著書をとれば企業を成長させることができる というデザインストーリーで作成しました。 以上、よろしくお願い申し上げます。
メンバーからのコメント
はじめまして、EME DESIGNと申します。
この度は貴社コンペの応募機会を設けていただきありがとうございます。
締切間近となる応募で大変恐れ入りますがどうぞよろしくお願いいたします。
添付資料を拝読させていただき、ポートフォリオ理論/パフォーマンス理論の
意味も調べる中で今回のメインデザインカラーを選定しました。
今回はネイビーブルーを帯カラーにし信頼性と専門性がある権威づけた書籍デザインにいたしました。
そして、何故2色(薄いグレーとネイビーブルー)なのかというと全面的なカラーでは変化の要素が薄く
kindle等の電子書籍ストアで並んだ際に埋もれてしまう懸念がありました。
2色の配色をビコロール配色というのですが、明度差を設けることでクリック率や手にとってもらいやすさを演出しました。
そして人事理論に革命を与える書→先進性ある理論と受けた為さらに
グラデーションを模して現代風なデザイン著書にいたしました。
また、帯コピー案もいくつか考えました。
今回のターゲット層が経営者・人事部門でもある事から
「人事部門のための新時代ガイドブック」
×
「経営を強化する人事戦略の全て」
今までの人事理論をアップデートしてこの著書をとれば企業を成長させることができる
というデザインストーリーで作成しました。
以上、よろしくお願い申し上げます。