当社は社会保険労務士事務所です。
私たちは社会保険労務士業務において、深い専門知識と豊富な経験を有しており、クライアントに対して最高品質のサービスを提供しています。当事務所は、人事・労務管理に関する幅広いサービスを提供しており、企業の人事部門の強力なサポート役を担っています。
現在、当社では新しい営業ツールとして情報発信を強化するため、ライティングのスキルを持った専門家を求めています。私たちの目標は、人事や労務管理に関連する最新の情報やトレンドを、分かりやすく、かつ専門的な視点から発信することです。そのため、人事・労務に関する深い知識とライティングスキルを併せ持つ方を募集しております。
具体的には、月に1回の頻度で、人事労務に関連するタイムリーなトピックについての記事を執筆していただきたいと考えています。例えば、最新の労働法改正に関する分析、人事管理のベストプラクティス、業界動向のレビューなど、幅広いテーマが考えられます。これらの記事は、当事務所のウェブサイトやSNSを通じて広く配信され、クライアントや潜在的な新規顧客に向けた重要な情報源となることを期待しています。
このライティングの仕事は、最新の業界動向を常に追いかけ、情報の正確性と有益性を保ちながら、読者にとって魅力的な内容を提供することが求められます。適切な候補者は、労務管理の実務経験または関連する専門知識を有していることが望ましいです。また、SEOに精通していると更に理想的です。
ご興味のある方はぜひご連絡ください。
私たちは社会保険労務士業務において、深い専門知識と豊富な経験を有しており、クライアントに対して最高品質のサービスを提供しています。当事務所は、人事・労務管理に関する幅広いサービスを提供しており、企業の人事部門の強力なサポート役を担っています。
現在、当社では新しい営業ツールとして情報発信を強化するため、ライティングのスキルを持った専門家を求めています。私たちの目標は、人事や労務管理に関連する最新の情報やトレンドを、分かりやすく、かつ専門的な視点から発信することです。そのため、人事・労務に関する深い知識とライティングスキルを併せ持つ方を募集しております。
具体的には、月に1回の頻度で、人事労務に関連するタイムリーなトピックについての記事を執筆していただきたいと考えています。例えば、最新の労働法改正に関する分析、人事管理のベストプラクティス、業界動向のレビューなど、幅広いテーマが考えられます。これらの記事は、当事務所のウェブサイトやSNSを通じて広く配信され、クライアントや潜在的な新規顧客に向けた重要な情報源となることを期待しています。
このライティングの仕事は、最新の業界動向を常に追いかけ、情報の正確性と有益性を保ちながら、読者にとって魅力的な内容を提供することが求められます。適切な候補者は、労務管理の実務経験または関連する専門知識を有していることが望ましいです。また、SEOに精通していると更に理想的です。
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採用の理由
yuhim様
ご提案頂き大変ありがとうございます。
選定させて頂きます。
ご要望については、週末に記載させて頂きますので、しばらくお待ちくださいませ。
応募者全員へのお礼・コメント
大変沢山のご提案を頂き本当に感謝いたします。この度選定させて頂けなかった方も、今後お仕事を一緒にさせて頂きたいと思う提案がたくさんございました。残念ながら選定には至りませんでしたが、今後機会がございましたら、是非ともよろしくお願い致します。本当に感謝申し上げます。