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コンペ
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3,240円
※採用確約あり
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掲載日
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2014年09月06日 |
応募期限
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2014年09月09日 |
応募期限まで
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募集終了 |
希望イメージ |
単色
カラフル
シンプル
複雑
気軽
厳粛
リーズナブル
高級
伝統的
先進的
女性的
男性的
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希望する色 | 特になし・その他 |
バナーサイズ |
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納品ファイル |
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提案した人 | 11 人 |
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気になる!リスト | 24 人 |
■ 依頼の目的/概要 facebookの広告画像の制作をお願いします。 提案された広告画像は「タベイコ」というアプリのモバイルアプリインストール広告に使用します。 facebookのモバイルアプリインストール広告に関してご存じない方は、検索エンジンの画像検索で「facebook モバイルアプリインストール広告」で検索して表示された画像を参照してください。 ■アプリの概要 飲食店専用の割引クーポンアプリです(ホットペッパーと近いと言えば近いです)。 ターゲット層は18歳〜40歳くらいです。 男性にも女性にも使っていただきたいですが、どちらかというと、女性の方が利用されると予想しております。 ■依頼詳細 依頼したい広告画像は2種類あり、そのうちの1つを選んで提案していただきたいです。 同じ方が複数提案していただいても構いません。 今回、コンペ形式ではありますが、実際には複数の当選者を出そうと考えております。 1つの当選につき、3000円の報酬にします。 いくつ当選させるかは提案される数次第ではありますが、我々の希望としては1種類の広告画像につき、3〜5程度当選させたいと考えております。 当選者に関しては個別に追加採用の連絡をさせていただきます。 追加採用の報酬に関しても1つにつき3000円とさせていただきます。 依頼したい広告画像は以下の2種類です。 【1パターン目】 「うわっ・・・、私の○○、○すぎ・・・?」パターン 検索エンジンの画像検索にて「うわっ 低過ぎ・・・」で検索した際に出てくる画像を参考にしてください。 ○画像の概要 次の2点を画像に良い感じに盛り込んでいただきたいです。 1つ目は「驚いて口元を手で覆っている人(動物も可)の写真、またはイラスト」です。 2つ目は「うわっ・・・、○○、○すぎ・・・?という文言」です。 1つ目の画像に関しては、男性でも女性でもどちらでもOKですし、年齢も何歳でもOKです。 もっと言えば、人間でも動物でもOKですし、写真でもイラストでもOKです。 重視する点はターゲットユーザーの方が見て、「目にとまる」ということです。 一般的にはターゲットユーザーと同じ属性の画像を使うと目にとまりやすいとは思いますが、インパクトが強ければ、それはそれで目にとまると思います。 デザイナー様のセンスにお任せしたいです。 2つ目の文言に関してですが、複数の文言があります。 当選した場合、複数の文言全てのパターンのデザインを頂きたいです(基本、文言の差し替えだけですので)。 文言は以下の通りです。 ・うわっ・・・エンゲル係数、高過ぎ・・・? ・うわっ・・・私の外食代、高過ぎ・・・? ・うわっ・・・このお店、安過ぎ・・・? ・うわっ・・・私の食費、高過ぎ・・・? 提案の際は上記の文言のうち一つを適当に選択して、作成していただければと思います。 以下に、広告に使用する広告タイトルと本文を記しますので、画像制作の参考にしてください。 【タイトル】 今すぐ食費を下げる! 【本文】 【札幌市民限定】今夜のディナー限定のワケ有りクーポンのみを扱うので、割引率が脅威の20%~50%OFF 【2パターン目】 美味しそうな料理に割引のステッカーが貼ってあるパターン ・画像の概要 美味しそうな料理の画像が複数あり、それぞれに20〜50%の間の数値の割引ステッカーを貼った画像です。 料理は色んなジャンルのモノを使っていただきたいです。 また、割引率は20%、30%のようにキリの良い数値ではなく、27%や44%のようなキリの悪い数値を使っていただきたいです。 以下に、広告に使用する広告タイトルと本文を記しますので、画像制作の参考にしてください。 【タイトル】 今すぐ近所の割引クーポンをチェック! 【本文】 【札幌市民限定】今夜のディナー限定のワケ有りクーポンのみを扱うので、割引率が脅威の20%~50%OFF ■デザイン作成に利用する画像に関して 写真素材系のサイト(ピクスタ等)からサンプルデータを利用して、作成してもOKです。 その場合、当選後、我々の方でその画像を購入し、完成版を作っていただきます。 サンプルデータを利用して提案していただく場合、写真素材系サイトの注意書きに従って提案していただければと思います。 例)http://pixta.jp/faq/?p=3990 ■ 重視する点/検討基準 広告をクリックしてもらうことが目的です。 よって、「目立つ」「目を引く」ことが重要ポイントです。 |
採用の理由
最もインパクトが強いと感じました。
応募者全員へのお礼・コメント
たくさんのご提案、ありがとうございます。
後ほど、他の当選者の方にも別途連絡させていただきます。
それでは、今後ともよろしくお願いします。