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はクライアントのお気に入りです。
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（退会済み）07/27 11:40 -
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（退会済み）07/21 15:50
若者の離職を防止する！定着相談サポート「HANASONE」のロゴデザインの募集です ロゴ作成の仕事の依頼
仕事の概要
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コンペ
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10,800円
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|---|---|
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掲載日
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2017年07月20日 |
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応募期限
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2017年07月27日 |
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応募期限まで
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募集終了 |
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必要なスキル
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| ロゴ文字列 | HANASONE ※すべて大文字です |
| ロゴイメージ |
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| 希望イメージ |
単色
カラフル
シンプル
複雑
気軽
厳粛
リーズナブル
高級
伝統的
先進的
女性的
男性的
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| 希望する色 | 特になし・その他 追記事項: 赤系・ピンク系・黒系は希望しません。GoogleやWindows Office10の色遣いや、アレンジをイメージさせるようなロゴを希望します。 |
| 納品ファイル |
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| 利用用途 |
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| 商標登録予定 | 登録予定あり |
応募状況
| 提案した人 | 32 人 |
|---|---|
| 気になる！リスト | 36 人 |
仕事の詳細
| 目的・概要 |
|---|
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入社後、3年以内で離職する若者は3割もいます。その離職防止策として企業内の若者を対象とした相談サポートを商品化し提供します。 相談サポートは、コーチングやメンタリングと呼ばれます。顧客企業にとっては ①外部のプロのコーチやメンターを選んで活用できるサービスです。 ②映像通信を活用し、忙しい社員の方にとっても、相談しやすい環境を整備しています。 ③相談は例えば月1回×12か月を行い、その結果は個人のクレドガイドブックとして納品されます。 私たちはこの相談サポート（ツール）のサービス名を「HANASONE」と名付けました。 サービス提供にあたって「HANASONE」のロゴデザインを募集します。 HANASONE＝話そうねという意味です。 普段はなかなか話すことのできない悩みや相談事を、企業の社長様・管理職の方と若手社員が共有することで、前向きに仕事に取組むことを促し、離職を防止するのが目的です。 「話そうね」という呼びかけには、同時に「あなたのお話を聴きます」「あなたを受け止めます」という意味も込められています。 |
| 依頼詳細 |
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■ターゲット (サービスの契約者)企業の社長様、人事部長様 (サービスの対象者)契約企業の若手社員 (サービスの関係者)コーチの先生 契約者の依頼で、契約企業の若手社員へ相談サポートを実施します。 若手社員の離職に悩む社長様、人事部長様の目にとまるようなロゴデザインを探しています。 →若者が相談もせずに辞めていく、止められない…をサポートします 同時に、誰かに相談したい若手社員の目にとまるようなロゴデザインを探しています。 →相談する相手がいない、話を聴いてもらえない…をサポートします ■使用する場面 ・「HANASONE」のホームページでの使用 ・クレドガイドブック表紙およびその他ページに使用 ■重視する点 ・社長様、人事部長様にとっても、若手社員にとっても違和感のないもの ・わかりやすく、目にとまりやすいもの ・明るく前向きな印象・信頼感や安心感を与えるもの ・複雑すぎないもの（プリントした際につぶれてしまう細かいものはNG） ・どこかで見たことがあるデザインはNG ・文字のロゴ＋マークが入っているとなお良いです ■避けてほしいロゴの例 ・HANASONEのHANAと花を掛け合わせたロゴ ・HANASONE♡(ハートマークを付けたもの) 女性っぽいロゴはやめてください 使用したモチーフの理由などもぜひ教えてください。 |
| 重要視する点・経験 |
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・コンセプトに沿った適切なロゴデザインを提案していただける方 ・納期をしっかりと守ってくれる方 ・こちらの注文を取り入れてくれる方 |
| 注意点・禁止事項 |
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採用させていただきましたロゴデザインに関するすべての権利は当方に帰属する形になります |
| その他のコメント |
| たくさんの方からのご応募、楽しみにお待ちしております！ |
採用の理由
・文字を無くしても目を引くデザインだったところ
・サービスのコンセプトをよく理解したうえでデザインしていただけたこと
・色味
以上の点が特に気に入ったので採用させていただきました！ありがとうございます！
応募者全員へのお礼・コメント
皆様ご提案ありがとうございました。どれも個性的なデザインで、選定に大変苦労いたしました。またこのような機会がございましたら、お力をお借りしたいと思います。よろしくお願い申し上げます。