はじめまして。 Sherry Kitsonと申します。 以下提案させていただきます。 7つのうち5つは、中間管理職に訴える広告を制作させていただきました。 トラブルが起きた時に、実際に対応策を指示するのは、チームリーダーであったり中間管理職層になるので、 その方たちに向けた広告があると、効果的だと捉えたからです。 トラブル解決してくれる先を、具体的に知らないがために、 「自分に限ってそんなことはない」と言いつつ、 ただ感情的に部下を叱ったり、ストレスをためて自己嫌悪に陥る管理職層は、世の中とても多いと感じています。 「大丈夫!復旧作業をしてくれる会社を知っているから、落ち込むな!」と部下を励ませるくらい、 『心に余裕がある上司になりたい、部下に頼られる人になりたい、デキる人になりたい』。 そう願っている方たちに、御社の価値を知ってもらえたらいいな、と願いながら作りました。 広告の出だしを、経営者風の外国人からの質問型にすることで、まずは興味をひき、 最終的にクリックマークに目線が到着するように構図を工夫いたしました。 ぜひご検討ください。 どうぞよろしくお願いいたします。
メンバーからのコメント
はじめまして。
Sherry Kitsonと申します。 以下提案させていただきます。
7つのうち5つは、中間管理職に訴える広告を制作させていただきました。
トラブルが起きた時に、実際に対応策を指示するのは、チームリーダーであったり中間管理職層になるので、
その方たちに向けた広告があると、効果的だと捉えたからです。
トラブル解決してくれる先を、具体的に知らないがために、
「自分に限ってそんなことはない」と言いつつ、
ただ感情的に部下を叱ったり、ストレスをためて自己嫌悪に陥る管理職層は、世の中とても多いと感じています。
「大丈夫!復旧作業をしてくれる会社を知っているから、落ち込むな!」と部下を励ませるくらい、
『心に余裕がある上司になりたい、部下に頼られる人になりたい、デキる人になりたい』。
そう願っている方たちに、御社の価値を知ってもらえたらいいな、と願いながら作りました。
広告の出だしを、経営者風の外国人からの質問型にすることで、まずは興味をひき、
最終的にクリックマークに目線が到着するように構図を工夫いたしました。
ぜひご検討ください。
どうぞよろしくお願いいたします。