事業内容
①オリジナル動画教材作成
②映像受託制作
③メディア運営
①オリジナル動画教材作成
②映像受託制作
③メディア運営
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コンペ
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2,700円
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掲載日
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2018年05月23日 |
応募期限
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2018年05月27日 |
応募期限まで
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募集終了 |
希望イメージ |
単色
カラフル
シンプル
複雑
気軽
厳粛
リーズナブル
高級
伝統的
先進的
女性的
男性的
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希望する色 | 特になし・その他 追記事項: 暖色系を使用してください。 |
バナーサイズ |
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納品ファイル |
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提案した人 | 4 人 |
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気になる!リスト | 14 人 |
目的・概要 |
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フェイスブック広告出稿用のバナー画像のコンペです。 弊社のセミナーイベント『EBA』のfacebook広告に使用します。 【ターゲット】 ①人事制度の全体感について楽に学びたい20〜30代女性人事担当者 ②組織に元気や活力を湧き立たせたいという悩みや苛立ちを抱えている経営者 の2タイプです。 そんな方々の目に留まるようなバナーをお願いします。 【報酬金額】 税込2700円 この2タイプに合わせて各バナー2枚ずつ採用したいと考えております。 ※追加採用も税込2700円です。 各ターゲットに応じたバナーを作成していただけると幸いです。 |
依頼詳細 |
【目的・概要】 フェイスブック広告出稿用のバナー画像のコンペです。 弊社のセミナーイベント『EBA』のfacebook広告に使用いたします。 (『EBA』:http://www.enfac.co.jp/news/news_cat/seminar/) クリックしてほしいターゲットは、 ①人事制度の全体感について楽に学びたい20〜30代女性人事担当者 ②組織に元気や活力を湧き立たせたいという悩みや苛立ちを抱えている経営者 の2タイプです。 そんな方々の目に留まるようなバナーをお願いします。 この2タイプに合わせてバナー広告を2枚ずつ採用したいと考えております。 【バナーイメージ】 ◯デザインのテイスト:指定はありませんが ・イラスト+テキスト ・画像+テキスト などテキストを絡めていただくと採用されやすいと思います。 ◯色味 ・暖色系を推奨しています。 ◯採用されやすいであろうイメージ ・経営セミナーですが、先進的なイメージを盛り込んでいただくと採用されやすいです。 ◯イメージ事例:添付しておりますファイル等をイメージしております。画像とテキスト、イラストとテキストなど多様なデザインのご応募お待ちしております。 ※弊社のイベントページにある、セミナーの主催者、登壇者の写真を使用しないでください。 ※セミナーのロゴは使用しないことを推奨しています。 【セミナー概要】 今回のセミナーは元リクルート人事採用担当、元ユニクログローバル人事採用担当だった兼松氏に、「事業を営む土台の組織戦略と経営理念において経営者の果たすべき役割」をお話いただきます。 【ターゲットユーザー】 ①人事制度の全体感について楽に学びたい20〜30代女性人事担当者 ②組織に元気や活力を湧き立たせたいという悩みや苛立ちを抱えている経営者 【バナーのクリック後のリンク先】 株式会社アントレプレナーファクトリー(イベントページ) http://www.enfac.co.jp/news/news_cat/seminar/ もしくは、 お問合せフォーム(グーグルフォーム)です。 【画像サイズ、ファイル形式】 ■サイズ:1,200 x 628ピクセル ■画像アスペクト比:1.9:1 ■納品ファイル形式: PNG形式もしくはJPG形式 ※採用後はpsdまたはai形式のご提出もお願いします ■提出:提出の際、なぜそのデザインにしたのか理由と共に提出していただくと採用されやすくなります。 【素材について】 規定はありません。 著作権フリー画像やフリーイラスト等お使いください。 【テキスト部分について】 テキスト量は、20%以内でお願いします(FB広告出稿の規定により)。 テキスト量をはかれるツール ↓ ↓ ↓ https://www.facebook.com/ads/tools/text_overlay ------------------------------------------------------------ ターゲットは、 そんな皆さんがクリックしたくなるようなものをご応募ください。 ①人事制度の全体感について楽に学びたい20〜30代女性人事担当者 ②組織に元気や活力を湧き立たせたいという悩みや苛立ちを抱えている経営者 注意点・禁止事項 ※他所のデザインや商標の転用など、他社の知的財産権を侵す行為など ※他所で提案したものを転用する行為 ※著作権は、弊社に帰属します |
注意点・禁止事項 |
※他所のデザインや商標の転用など、他社の知的財産権を侵す行為など ※他所で提案したものを転用する行為 ※著作権は、弊社に帰属します |
その他のコメント |
1人につき提出プランの上限はございませんので、たくさんのご応募お待ちしております! |
採用の理由
ターゲット層が自分ごとだとイメージしやすいものであり、かつスタイリッシュに仕上がっていましたためこちらを採用いたします。
応募者全員へのお礼・コメント
ご提案者様
この度はコンペに応募していただきありがとうございました。
今回は2つのFB広告を採用いたします。
またこのような形式のコンペを開催いたしますので、その時はどうぞまた宜しくお願いいたします。