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採用の理由

情報バリアという抽象的で目に見えないものをすっきりと1つにまとめたことと、IGBのイメージ(色調、テイストなど)に一番合っていたことと、バリアの中で困っている様子と解放しようとしている様子が一番分かりやすかったので選びました。

応募者全員へのお礼・コメント

今回は難しいテーマに応募していただき誠にありがとうございました。どれも素晴らしくIGBのメンバ一同で何度も意見を出し合い、大変悩みました。様々な作品にインスピレーションをいただき、その関係で追記が何度か発生してしまい、色々とお手間をおかけいたしました。今回は残念ながら採用にいたりませんでしたが、今回をご縁として機会がありましたらお声をかけさせていただきたいと考えていますので、どうぞよろしくお願いします。

はクライアントのお気に入りです。

 

情報バリアを退治する「ビーバー」のキャラクターデザイン募集!!(5点) ロゴ作成の仕事の依頼

5.0 本人確認済み 発注ルールチェック未回答
クラウドワークスで発注するにあたり、 必要な知識・ルールを確認するためのチェックテストです。
もっと詳しく

仕事の概要

コンペ
54,000円
掲載日
2015年03月12日
応募期限
2015年03月26日
応募期限まで
募集終了

応募状況

提案した人 11 人
気になる!リスト 102 人

仕事の詳細

追記

2015年03月21日 22:31
ビーバーのイメージがよく掴めない方が多そうだったので追記します。これはあくまでも一例でこの通り作成する必要はありませんが、このような感じで作っていただければ良いと考えています。よろしくお願いします。

【ファッション】
オス1→リーダーの風格、サラリーマン風。ネクタイ、ビジネスシューズ
オス2→アウトドア&ヒッチハイク風。帽子やスニーカー履かせる
メス1→キャリアウーマン&アウトドア派の雰囲気。仲間由紀恵風ロングヘア、ハイヒール
メス2→インドア、ネックレス、ローヒール、メガネはなし

【表情】
オス1→自信満々な感じ
オス2→楽しげな感じ
メス1→ワイワイとした感じ
メス2→困って泣きそうな感じ

【色】基本はくすみのない明るい色でお願いします。
オス1→青系。自信があるリーダーのイメージ。
オス2→緑系。さわやかなイメージ。
メス1→オレンジ系。活発なイメージ。
メス2→ピンク系。優しいイメージ。(弱いけど可愛い感じ)
2015年04月01日 22:59
(B)「情報のバリア」をビーバーが退治している姿
→こちらの説明が不十分で「情報のバリア」のイメージしづらい面があったと思いますので補足説明いたします。

情報バリアとは、「言葉 音楽 電話 サイレンなどが分からない」 → 「みんなとつながりにくい・ズレが生じる = リアルタイムで情報を得ることができないため、感情や行動のタイミングがみんなとずれる 」→ 「地域社会や職場で断絶・孤立しやすい」状態のことです。

現在のイラストだと、情報バリアの部分が分かりづらいので上の説明文を参考にそれがわかるようなイメージに修正をお願いします。この部分が当団体の活動として、一番重要なポイントですので、是非とも修正をお願いします。

皆さんのアイデア大歓迎です。素晴らしい提案をお待ちしています。
2015年04月02日 21:22
情報バリアーとなるものとして、言葉 音楽 電話 サイレンなどを挙げていますが、これらは一つの例です。

そのまま文字にするのではなく、イラストにした方がイメージしやすくて良いと思います。

ご検討をよろしくお願い致します。

クライアント情報


特定非営利活動に係る事業

(1)情報格差の問題意識を高めるための情報発信及び啓発

・内   容 情報リテラシーに関する調査/研究/普及事業
・日   時 通年
・場   所 ホームページ上での情報発信 ・従事者人員 3人
・対 象 者 情報弱者及び一般市民 約1,000人

(2)情報弱者をなくすための情報提供システム開発及び情報発信

・内   容 情報提供システム開発事業
・日   時 通年
・場   所 ホームページ上での情報発信
・従事者人員 3人
・対 象 者 情報弱者及び一般市民 約1,000人

(3)情報リテラシー向上のための教育

・内   容 ワークショップなどの開催/企画事業
・日   時 9月、12月の2回予定
・場   所 東京、大阪などで開催予定
・従事者人員 3人
・対 象 者 聴覚障がい者 120人

(4)情報弱者の雇用機会創出の支援

①障がい者のダイバーシティ推進のための啓発活動事業
・内   容 障がい者ダイバーシティに関するディスカッション開催
・日   時 10月
・場   所 東京
・従事者人員 3人
・対 象 者 障がいをもつ者、関係者 30人

②障がい者エンパワーメント事業
・内   容 障がい者エンパワーメントの先行事例発表会の開催
・日   時 1月
・場   所 東京
・従事者人員 3人
・対 象 者 障がいをもつ者、関係者 30人