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コンペ
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10,800円
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掲載日
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2015年03月26日 |
応募期限
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2015年04月07日 |
応募期限まで
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募集終了 |
希望イメージ |
単色
カラフル
シンプル
複雑
気軽
厳粛
リーズナブル
高級
伝統的
先進的
女性的
男性的
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希望する色 | 特になし・その他 |
納品ファイル |
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提案した人 | 4 人 |
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気になる!リスト | 28 人 |
目的・概要 |
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当社では、内部通報制度(=都築グループヘルプライン)を運営しているが、制度自体の認知度は高いものの、活用実績があまり伸びていない状況にある。 活用実績があまり伸びない理由として、「内部通報制度のイメージが良くない(堅苦しい)」「内部通報自体のイメージが良くない(密告・チクリなど暗いイメージ)」「通報に対してキチンとした対応が取られないのではないか、という不信感」「内部通報を行うと何らかの報復に遭うのではないか、という不安感」などが考えられる。 ついては、これらのイメージを払拭でき、制度の一層の活性化が図れるようなPRポスターを作成し、社内の目に付き易い場所に掲示したい、と考えている。 |
依頼詳細 |
このポスターにおいて、強調したいのは、以下の点。 ⅰ)内部通報制度は社内の不正行為等を早期に発見して是正・改善していくための重要な仕組みである。何かあれば、利用するようにする。 ⅱ)通報者が通報したことにより、不利益な取扱いを受けることはない。 ⅲ)匿名での通報もでき、社外の窓口も設けているので、通報者の秘密は絶対に守られる。 ⅳ)通報に対して、その事実が確認できれば、必ず是正措置が取られる。 |
重要視する点・経験 |
内部通報制度には信頼性があり、安心感もある、というイメージもてるようなデザイン |
注意点・禁止事項 |
・他に登録されているデザインの転用など、他社の知的財産権を侵さない。 ・他のクライアントへ既に提案した内容の転用などはしない。 ・採用者は本業務において発生する全ての著作権を当社に譲渡する。 ・採用したデザインのデータは、元データも含めて納品する。 |
採用の理由
当方がイメージしていた明るく、ソフトな感じがよく出ていた点が、非常に良かったです。これが採用の決め手になっております。
応募者全員へのお礼・コメント
色々な方にご提案頂き、ありがとうございました。どれも非常に個性的な提案でした。
本当にありがとうございました。