richard.kanasugi様
お世話になります。DESIGN OFFICE FIT の高橋です。
ご連絡ありがとうございます。
35番の左側にあるDLAの下段にある英文字に「Institute」が入ったままですので、ベース案は、43番にて対応させて頂いています。
ご指示事項の件、3件提案させて頂きます(個人的な主観が入ってきますので3点提出させて頂きます。)
2点目です。42番のLと同じ色です。(この紺色は紺色の意味:冷静さ、慎重さ、堅実性を人々に感じさせます。 )42番がくどいわけではありません
ご意見、ご感想、修正依頼などお気軽にお申し付けくだされば幸いです。
何卒、ご検討の程、宜しくお願い申し上げます。
DESIGN OFFICE FIT 高橋
richard.kanasugi様
お世話になります。DESIGN OFFICE FIT の高橋です。
ご連絡ありがとうございます。
35番の左側にあるDLAの下段にある英文字に「Institute」が入ったままですので、ベース案は、43番にて対応させて頂いています。
ご指示事項の件、3件提案させて頂きます(個人的な主観が入ってきますので3点提出させて頂きます。)
1点目です(この紺色は冷静さ、知的さを人々に感じさせます。 )42番がくどいわけではありません。見方です。
ご意見、ご感想、修正依頼などお気軽にお申し付けくだされば幸いです。
何卒、ご検討の程、宜しくお願い申し上げます。
DESIGN OFFICE FIT 高橋
richard.kanasugi様
お世話になります。DESIGN OFFICE FIT の高橋です。
35番の左側にあるDLAの下段にある英文字に「Institute」が入ったままでしたので、修正案提出させて頂きます。
ご意見、ご感想、修正依頼などお気軽にお申し付けくだされば幸いです。
何卒、ご検討の程、宜しくお願い申し上げます。
DESIGN OFFICE FIT 高橋
richard.kanasugi様
お世話になります。DESIGN OFFICE FIT の高橋です。
10番の左側にあるDLAの下段にある英文字に「Institute」が入ったままでしたので、修正案提出させて頂きます。
ご意見、ご感想、修正依頼などお気軽にお申し付けくだされば幸いです。
何卒、ご検討の程、宜しくお願い申し上げます。
DESIGN OFFICE FIT 高橋
richard.kanasugi様
お世話になります。DESIGN OFFICE FIT の高橋です。
ご連絡ありがとうございます。
37番の団体のバッジのイメージです。
<デザインポイント>
「一般社団法人ダイバースリーダーシップ推進協会」様におきまして、「D」「L」「A」をモチーフに、
「組織の団結力」「リーダーシップを発揮できる人との繋がり」「立方体は斜めから見ると6角形で
ハニカムユニットとして、他の団体との連携も可能」であることを表し、
「信頼」「信用」「安心」をイメージし10番を提案させていただきました。このマークをコアに、
ロゴマークとして、グローバルに認知して頂けるようロゴマーク内、英語表記を付記したマークで、
覚えやすく記憶に残る表現にしています。
ご意見、ご感想、修正依頼などお気軽にお申し付けくだされば幸いです。
何卒、ご検討の程、宜しくお願い申し上げます。
DESIGN OFFICE FIT 高橋
richard.kanasugi様
お世話になります。DESIGN OFFICE FIT の高橋です。
ご連絡ありがとうございます。
37番の型押し印刷イメージです。(看板イメージは16番です。)
<デザインポイント>
「一般社団法人ダイバースリーダーシップ推進協会」様におきまして、「D」「L」「A」をモチーフに、
「組織の団結力」「リーダーシップを発揮できる人との繋がり」「立方体は斜めから見ると6角形で
ハニカムユニットとして、他の団体との連携も可能」であることを表し、
「信頼」「信用」「安心」をイメージし10番を提案させていただきました。このマークをコアに、
ロゴマークとして、グローバルに認知して頂けるようロゴマーク内、英語表記を付記したマークで、
覚えやすく記憶に残る表現にしています。
<新リーダーシップの六大要素>として
①相手の立場に立てるコミュニケーション能力
②ビジョンを掲げる事
③自分の信念を持っている
④決断力を持っている
⑤目標達成の為の行動力を持っている
が上げられるかと思います。
現代は、従来の5大要素に、
⑥として「グローバル化視点を持ち合わせる」ことを言うまでもございません。
<カラーについて>
上記
①に関して、
「D」のカラーは、「ターコスブルー」で、緑(ハート)と青(コミュニケーション)の混色です。
自分の心の中を外に表現することを助けてくれます。
また、「緑」の特性:自然・調和・ハーモニー、バランスを象徴します。おだやかさをもたらす色。
「青」の特性:平和とコミュニケーションを象徴する色です。「青」と「緑」の特性を
併せ持ったカラーが、「ターコスブルー」です。
②、③に関して、
「A」は、「オレンジ」で太陽のような明るいエネルギー、深い知恵、洞察力、ハーモニー、神性を象徴する色
および、理解と寛容をもたらす色、喜び、暖かさもある色でもあります。
④、⑤に関して、
「L」は、「赤」で、エネルギーやバイタリティを意味します。
体に流れる血の色でもあり、生命の色、感情を象徴する色です。
リーダーに必要な5大要素に重ねあわせてカラーリングを行っています。
⑥に関して、
外周の円は「地球」、「グローバル化」を示し、「紺色」を使用し、
ゆるぎない現実から目を離さず、課題解決に向けた「知性」「ネットワーク」を
表す色です。
ご意見、ご感想、修正依頼などお気軽にお申し付けくだされば幸いです。
何卒、ご検討の程、宜しくお願い申し上げます。
DESIGN OFFICE FIT 高橋
richard.kanasugi様
お世話になります。DESIGN OFFICE FIT の高橋です。
ご連絡ありがとうございます。
15番のカラーデザイン案のご提案をさせて頂きます。
<デザインポイント>
「一般社団法人ダイバースリーダーシップ推進協会」様におきまして、「D」「L」「A」をモチーフに、
「組織の団結力」「リーダーシップを発揮できる人との繋がり」「立方体は斜めから見ると6角形で
ハニカムユニットとして、他の団体との連携も可能」であることを表し、
「信頼」「信用」「安心」をイメージし10番を提案させていただきました。このマークをコアに、
ロゴマークとして、グローバルに認知して頂けるようロゴマーク内、英語表記を付記したマークで、
覚えやすく記憶に残る表現にしています。
<新リーダーシップの六大要素>として
①相手の立場に立てるコミュニケーション能力
②ビジョンを掲げる事
③自分の信念を持っている
④決断力を持っている
⑤目標達成の為の行動力を持っている
が上げられるかと思います。
現代は、従来の5大要素に、
⑥として「グローバル化視点を持ち合わせる」ことを言うまでもございません。
<カラーについて>
上記
①に関して、
「D」のカラーは、「ターコスブルー」で、緑(ハート)と青(コミュニケーション)の混色です。
自分の心の中を外に表現することを助けてくれます。
また、「緑」の特性:自然・調和・ハーモニー、バランスを象徴します。おだやかさをもたらす色。
「青」の特性:平和とコミュニケーションを象徴する色です。「青」と「緑」の特性を
併せ持ったカラーが、「ターコスブルー」です。
②、③に関して、
「A」は、「オレンジ」で太陽のような明るいエネルギー、深い知恵、洞察力、ハーモニー、神性を象徴する色
および、理解と寛容をもたらす色、喜び、暖かさもある色でもあります。
④、⑤に関して、
「L」は、「赤」で、エネルギーやバイタリティを意味します。
体に流れる血の色でもあり、生命の色、感情を象徴する色です。
リーダーに必要な5大要素に重ねあわせてカラーリングを行っています。
⑥に関して、
外周の円は「地球」、「グローバル化」を示し、「紺色」を使用し、
ゆるぎない現実から目を離さず、課題解決に向けた「知性」「ネットワーク」を
表す色です。
ご意見、ご感想、修正依頼などお気軽にお申し付けくだされば幸いです。
何卒、ご検討の程、宜しくお願い申し上げます。
DESIGN OFFICE FIT 高橋
richard.kanasugi様
お世話になります。DESIGN OFFICE FIT の高橋です。
ご連絡ありがとうございます。
35番の型押し印刷イメージです。(看板イメージは13番です)
<デザインポイント>
「一般社団法人ダイバースリーダーシップ推進協会」様におきまして、「D」「L」「A」をモチーフに、
「組織の団結力」「リーダーシップを発揮できる人との繋がり」「立方体は斜めから見ると6角形で
ハニカムユニットとして、他の団体との連携も可能」であることを表し、
「信頼」「信用」「安心」をイメージし10番を提案させていただきました。このマークをコアに、
ロゴマークとして、グローバルに認知して頂けるようロゴマーク内、英語表記を付記したマークで、
覚えやすく記憶に残る表現にしています。
<リーダーシップの5大要素>として
①相手の立場に立てるコミュニケーション能力
②ビジョンを掲げる事
③自分の信念を持っている
④決断力を持っている
⑤目標達成の為の行動力を持っている
が上げられるかと思います。
<カラーについて>
上記
①に関して、
「D」のカラーは、「ターコスブルー」で、緑(ハート)と青(コミュニケーション)の混色です。
自分の心の中を外に表現することを助けてくれます。
また、「緑」の特性:自然・調和・ハーモニー、バランスを象徴します。おだやかさをもたらす色。
「青」の特性:平和とコミュニケーションを象徴する色です。「青」と「緑」の特性を
併せ持ったカラーが、「ターコスブルー」です。
②、③に関して、
「A」は、「オレンジ」で太陽のような明るいエネルギー、深い知恵、洞察力、ハーモニー、神性を象徴する色
および、理解と寛容をもたらす色、喜び、暖かさもある色でもあります。
④、⑤に関して、
「L」は、「赤」で、エネルギーやバイタリティを意味します。
体に流れる血の色でもあり、生命の色、感情を象徴する色です。
リーダーに必要な5大要素に重ねあわせてカラーリングを行っています。
ご意見、ご感想、修正依頼などお気軽にお申し付けくだされば幸いです。
何卒、ご検討の程、宜しくお願い申し上げます。
DESIGN OFFICE FIT 高橋
richard.kanasugi様
お世話になります。DESIGN OFFICE FIT の高橋です。
ご連絡ありがとうございます。
10番のカラーデザイン案のご提案をさせて頂きます。
<デザインポイント>
「一般社団法人ダイバースリーダーシップ推進協会」様におきまして、「D」「L」「A」をモチーフに、
「組織の団結力」「リーダーシップを発揮できる人との繋がり」「立方体は斜めから見ると6角形で
ハニカムユニットとして、他の団体との連携も可能」であることを表し、
「信頼」「信用」「安心」をイメージし10番を提案させていただきました。このマークをコアに、
ロゴマークとして、グローバルに認知して頂けるようロゴマーク内、英語表記を付記したマークで、
覚えやすく記憶に残る表現にしています。
<リーダーシップの5大要素>として
①相手の立場に立てるコミュニケーション能力
②ビジョンを掲げる事
③自分の信念を持っている
④決断力を持っている
⑤目標達成の為の行動力を持っている
が上げられるかと思います。
<カラーについて>
上記
①に関して、
「D」のカラーは、「ターコスブルー」で、緑(ハート)と青(コミュニケーション)の混色です。
自分の心の中を外に表現することを助けてくれます。
また、「緑」の特性:自然・調和・ハーモニー、バランスを象徴します。おだやかさをもたらす色。
「青」の特性:平和とコミュニケーションを象徴する色です。「青」と「緑」の特性を
併せ持ったカラーが、「ターコスブルー」です。
②、③に関して、
「A」は、「オレンジ」で太陽のような明るいエネルギー、深い知恵、洞察力、ハーモニー、神性を象徴する色
および、理解と寛容をもたらす色、喜び、暖かさもある色でもあります。
④、⑤に関して、
「L」は、「赤」で、エネルギーやバイタリティを意味します。
体に流れる血の色でもあり、生命の色、感情を象徴する色です。
リーダーに必要な5大要素に重ねあわせてカラーリングを行っています。
ご意見、ご感想、修正依頼などお気軽にお申し付けくだされば幸いです。
何卒、ご検討の程、宜しくお願い申し上げます。
DESIGN OFFICE FIT 高橋
richard.kanasugi 様
お世話になります。DESIGN OFFICE FITの高橋です。
14番の看板イメージです。
<デザインポイント>
「一般社団法人ダイバースリーダーシップ推進協会」様におきまして、「D」「L」「A」をモチーフに、
「組織の団結力」「リーダーシップを発揮できる人との繋がり」「立方体は斜めから見ると6角形で
ハニカムユニットとして、他の団体との連携も可能」であることを表し、
「信頼」「信用」「安心」をイメージし10番を提案させていただきました。このマークをコアに、
ロゴマークとして、グローバルに認知して頂けるようロゴマーク内、英語表記を付記したマークで、
覚えやすく記憶に残る表現にしています。
ご意見、ご感想、修正依頼などお気軽にお申し付けくだされば幸いです。
何卒、ご検討の程、宜しくお願い申し上げます。
DESIGN OFFICE FIT 高橋
richard.kanasugi 様
お世話になります。DESIGN OFFICE FITの高橋です。
14番の型押し印刷イメージです。
<デザインポイント>
「一般社団法人ダイバースリーダーシップ推進協会」様におきまして、「D」「L」「A」をモチーフに、
「組織の団結力」「リーダーシップを発揮できる人との繋がり」「立方体は斜めから見ると6角形で
ハニカムユニットとして、他の団体との連携も可能」であることを表し、
「信頼」「信用」「安心」をイメージし10番を提案させていただきました。このマークをコアに、
ロゴマークとして、グローバルに認知して頂けるようロゴマーク内、英語表記を付記したマークで、
覚えやすく記憶に残る表現にしています。
ご意見、ご感想、修正依頼などお気軽にお申し付けくだされば幸いです。
何卒、ご検討の程、宜しくお願い申し上げます。
DESIGN OFFICE FIT 高橋
richard.kanasugi 様
お世話になります。DESIGN OFFICE FITの高橋です。
別案提案させて頂きます。
<デザインポイント>
「一般社団法人ダイバースリーダーシップ推進協会」様におきまして、「D」「L」「A」をモチーフに、
「組織の団結力」「リーダーシップを発揮できる人との繋がり」「立方体は斜めから見ると6角形で
ハニカムユニットとして、他の団体との連携も可能」であることを表し、
「信頼」「信用」「安心」をイメージし10番を提案させていただきました。このマークをコアに、
ロゴマークとして、グローバルに認知して頂けるようロゴマーク内、英語表記を付記したマークで、
覚えやすく記憶に残る表現にしています。
ご意見、ご感想、修正依頼などお気軽にお申し付けくだされば幸いです。
何卒、ご検討の程、宜しくお願い申し上げます。
DESIGN OFFICE FIT 高橋
richard.kanasugi 様
お世話になります。DESIGN OFFICE FITの高橋です。
10番の看板イメージです。
<デザインポイント>
「一般社団法人ダイバースリーダーシップ推進協会」様におきまして、「D」「L」「A」をモチーフに、
「組織の団結力」「ローダーシップを発揮できるの人との繋がり」「立方体はななめから見ると6角形で
ハニカムユニットとして、他の団体との連携も可能」であることを表しし、
「信頼」「信用」「安心」をイメージし
覚えやすく記憶に残る表現にしています。
ご意見、ご感想、修正依頼などお気軽にお申し付けくだされば幸いです。
何卒、ご検討の程、宜しくお願い申し上げます。
DESIGN OFFICE FIT 高橋
richard.kanasugi 様
お世話になります。DESIGN OFFICE FITの高橋です。
10番の型押し印刷イメージです。(再送)
<デザインポイント>
「一般社団法人ダイバースリーダーシップ推進協会」様におきまして、「D」「L」「A」をモチーフに、
「組織の団結力」「ローダーシップを発揮できるの人との繋がり」「立方体はななめから見ると6角形で
ハニカムユニットとして、他の団体との連携も可能」であることを表しし、
「信頼」「信用」「安心」をイメージし
覚えやすく記憶に残る表現にしています。
ご意見、ご感想、修正依頼などお気軽にお申し付けくだされば幸いです。
何卒、ご検討の程、宜しくお願い申し上げます。
DESIGN OFFICE FIT 高橋
richard.kanasugi 様
初めまして。DESIGN OFFICE FITの高橋と申します。
コンペに参加させて頂きます。
<デザインポイント>
「一般社団法人ダイバースリーダーシップ推進協会」様におきまして、「D」「L」「A」をモチーフに、
「組織の団結力」「ローダーシップを発揮できるの人との繋がり」「立方体はななめから見ると6角形で
ハニカムユニットとして、他の団体との連携も可能」であることを表しし、
「信頼」「信用」「安心」をイメージし
覚えやすく記憶に残る表現にしています。
ご意見、ご感想、修正依頼などお気軽にお申し付けくだされば幸いです。
何卒、ご検討の程、宜しくお願い申し上げます。
DESIGN OFFICE FIT 高橋
メンバーからのコメント
richard.kanasugi様
お世話になります。DESIGN OFFICE FIT の高橋です。
ご連絡ありがとうございます。
35番の左側にあるDLAの下段にある英文字に「Institute」が入ったままですので、ベース案は、43番にて対応させて頂いています。
ご指示事項の件、3件提案させて頂きます(個人的な主観が入ってきますので3点提出させて頂きます。)
3点目です。(この紺色は色味をクレイッシュにして、タイプフォントの黒と相性を合わせた色です。 )
ご意見、ご感想、修正依頼などお気軽にお申し付けくだされば幸いです。
何卒、ご検討の程、宜しくお願い申し上げます。
DESIGN OFFICE FIT 高橋